玫瑰花是美与爱情的象征，化妆品和鲜花的渊源古已有之。早在汉唐时期，中国女性就以鲜花中的天然颜料制作胭脂、口红，以鲜花瓣为浴来养颜。

现今的化妆品也不乏以鲜花作为主打成分的产品，例如Fresh的玫瑰花、莲花系列，科颜氏的金盏花系列，香奈儿的山茶花系列，迪奥花蜜活颜系列，以及五月芳香企业旗下系列鲜花主义护肤品牌等。

随着直播互联网高颜值经济的爆发，各大品牌已不满足于从鲜花中提取成分，开始将鲜花“可视化”，在化妆品中添加天然花瓣。山西一家名为神堂头的集团公司，专注玫瑰种植生产，自有技术提取100%玫瑰纯露和玫瑰精油，玫瑰精油是世界上最昂贵的精油，能调整女性内分泌，滋养子宫，缓解痛经，改善性冷淡和更年期不适，具有很好的美容护肤作用，能以内养外淡化斑点，促进黑色素分解，改善皮肤干燥，恢复皮肤弹性。

五月芳香企业专注天然玫瑰植物萃取，拒绝化学添加，天然活性成分让皮肤更健康。所有跟鲜花相关的产品都有涉及，玫瑰花露，玫瑰精油，玫瑰花萃抗皱眼部精华素，玫瑰植萃净颜洁面膏，玫瑰精油焕肤面膜，玫瑰润泽洁颜乳等，食品有玫瑰花茶、花饼，鲜花保健品等近百种消费者喜爱的玫瑰特色产品。其中，化妆品品牌主打简单温和的护肤理念，希望每款产品的配方都可以润物细无声地让肌肤恢复元气，各种类型的肤质都可以用。

其中，企业旗下品牌—花田玫玫瑰鲜花纯露，这款补水喷雾清爽水润的肤感，味道闻起来很治愈，完全还原玫瑰鲜花的味道，0 酒精、0 香精0化学添加剂，100%玫瑰提取物，可以给皮肤迅速补充水分，平衡舒缓肌肤，干燥皮肤补水的美好选择。

20000余亩有机鲜花种植基地

　　五月芳香企业是一家专注于鲜花应用在化妆品里的公司，集原料种植、研发、全渠道销售为一体，倡导天然纯粹的生活方式，是聚焦身体护理领域的自然主义护肤品牌。她深挖女性消费群体洗护的核心需求，从真鲜花护理的细化品类切入，打造真鲜花洗护的全新品类。

2002年，五月芳香隶属于神堂头集团，集团创始董事长一次性承包了神堂头村2000余亩荒山荒坡，经多方考察，引进种植食用玫瑰，逐步打造出一个以玫瑰种植为基础、以玫瑰深加工为主线、以玫瑰生态文化旅游为特色的可持续发展的精品农业产业基地。

多年来，集团创始董事长在玫瑰种植、管理、采摘、储运、加工等环节，优先利用神堂头村的劳动力资源，解决了部分村民就业，70%以上的村民参与了玫瑰产业化开发的各个环节并从中受益，年户均增收3000余元，同时也带动周边县、市贫困农民一起来种植玫瑰，增收致富扶贫助农追求共同富裕。

　　花田玫玫瑰花露，选用优质的玫瑰产品，需要的不仅“得天独厚”的玫瑰那么简单，“提纯”工序也十分复杂，不断探索更科学的方式研发出专利技术“以露取露”的玫瑰鲜花纯露，全然复制了玫瑰的完整香气和活性成分，传统与科技的极致碰撞。

为了确保干净纯粹的原料，神堂头始终保持自然生长和生态化种植，空气、土壤、水源全部纯净无污染，这得天独厚的种植环境。不仅提高玫瑰产品的质量，更培育出了最珍稀的新品种"中华玫瑰'。

　　选择更为科学的种植方法，把更多自然健康的产品带给消费者，让市场多一种选择。坚持我们的品牌理念，“真实、有机，纯粹、温暖”取之于自然回馈于自然，维护自然生态平衡，不使用任何化学合成的，肥料、农药、生长调节剂，提倡身心与地球都可持续的价值观。

神堂头不止做鲜花的化妆品，而且还要建设全亚洲规模领先的个人有机鲜花种植基地，拥有独家花材供应、研发、生产体系，为持续的产品创新力和产能提供有力保障。公司自有种植面积3000余亩，带动当地农户种植20000余亩。2010年被评为“山西省农业产业化省级重点龙头企业”。年产玫瑰精油200公斤，玫瑰纯露300余吨，玫瑰茶200余吨。部分产品获得欧美有机产品认证，并远销德国。

未来两年，五月芳香品牌将在产品研发、品牌文化、品牌美学、品牌全球化，社会责任等方面持续提升。既要丰富文化内涵，又要不断拓展时尚外延，形成跨越地域和文化代际的品牌信任购买力，永葆品牌的生命力和竞争力。

精英管理合伙人体制

企业文化是品牌护城河的重要部分，好的产品模式建立在强大的企业文化上。神堂头企业集团及五月芳香各细分品牌创立一种以精英管理和合伙人体制为基础的企业文化。

总经理/马雯慧，是十余年资深护肤产品专家，IFPA国际芳疗师，拥有有机鲜花种植，护肤品研发、工厂生产体系，产品创新，实体店连锁运营等管理经验。她说，“要与优秀人才相伴以及保持成长的野心。”

管理合伙人/魏伯来，曾就职于盛大，复星集团。是县市区域公共品牌资深专家，擅长文化旅游项目顶层设计、投资管理、前期策划、营销推广、招商运营、资源融合，供应链管理等。通过“流量+资本+运营+创意+传播”的一体化服务，助力企业打造网红爆款产品和品牌。他认为，创业成功最重要的是团队，其次才是产品，有好的团队才有可能做出好产品，应该让团队所有人包括公司最底层员工感受到自己是企业的主人。

运营合伙人/贾梦琼，资深运营专家，人力资源培训，曾就职于新东方等上市公司人力资源部门。她说，“大力招聘出身贫穷、非常聪明、有强烈的致富欲望的人。并尽一切手段解除对人才的束缚因素，打破等级制度，施行自由开放的办公环境。

电商合伙人/李睿 ，资深电商新零售，奢侈品管理经验，英国赫特福德大学商业管理学学士，英国克兰菲尔德大学管理学硕士，曾任中邮北京管理中心董事长助理。她认为，应该汇聚优秀的人才，共同努力，让公司变得伟大。