在＂第十四届(北京)人力资源博览会暨2023HR年终盛典”中，天九集团成为了现场的焦点所在，并且和搜狐网等知名企业共同荣获＂2023大中华区卓越雇主品牌＂称号，这一殊荣恰恰是在“幸福企业”的理念和“共同富裕”的企业文化的引领之下，凭借踏实的行动和创新的探索所换来的成果。

天九集团脱颖而出

本届大会由“三人行HR公益联盟“携手“北京青年人力资源服务商会”共同主办，“大中华区卓越雇主品牌”奖项则经过对参选企业在行业影响力、雇主文化、HR参与决策力和社会责任担当四个层面进行综合评选产生，最后历经层层的评选，天九集团凭借着兼顾社会责任和商业价值的理念和丰富实践，成功脱颖而出。

提出幸福企业理论体系

早在2012年，天九集团董事局主席卢俊卿的著作《幸福企业才是最好的企业》就出版发行了，这本书系统性的提出了“幸福企业”理论体系，书中还格外强调了“幸福力才是企业的核心竞争力”，可以说是幸福企业理论的奠基之作，在企业界引起巨大反响，被评为“影响中国企业的十人十书”。天九集团还为企业提供智慧转型方案，为传统企业的发展带来全新思路，促成其快速实现转型升级。同时，也为新经济项目带来了市场、营收、人脉等多方面的巨大价值增长，实现真正的共创、共享、共赢。

用心构建健康职场

多年来，天九集团始终是企业公民社会责任的最佳践行者，并且一直在坚持员工至上，全方位打造服务创新型中小企业主阵地的企业、制度，让每位员工都可以享受到完备的培养成长计划、援助计划、健康保护计划和员工关爱计划。值得一提的是，天九集团还非常注重职场员工健康，并且曾斥巨资打造“氧吧企业”，将国内约6万平方米的办公空间，全部改造成为元气满满的“森林氧吧”。2023年底，员工健康计划进一步升级，带来了“健康小屋”，用心构建健康职场。

可以看到天九共享用实际行动传递着“幸福企业”理念，用努力和实力提供一个值得解读与研习的范本。正如天九集团所说，幸福力才是企业最为重要的竞争力，而最好的企业也一定是一个幸福的企业。