4月11日，在首期腾讯公益股东人大会上，资深公益人吕朝问及公益人的收入时，满天星青少年公益发展中心创始人梁海光披露了他们机构员工的月薪，甚至硕士毕业、有10年服务经验的公益人才月薪不足8000，这一工资标准远低于其总部所在地广州的社会平均月薪。这样的薪酬合理吗？公益人可以拿高薪吗？公益组织怎样才能留住公益人才？

比上不足比下有余，中国是一个还有一半人口月收入不足1000元的发展中国家，8000元月薪已经是名副其实的高收入群体了。

问题描述说这个收入低于广州平均月收入，我查了查，广州今年的平均月收入一季度是10607元，人均月入过万显然不符合我们普罗大众的一般观感，而且众所周知，平均数容易导致我和马云平均下来我也是亿万富豪的情况发生，所以中位数其实更能说明问题，2020年广州的月收入中位数是4800多元，这个水平明显更符合我们的一般观感，相较之下，8000元的月收入高出收入中位数将近一倍，这真的是高收入了。

另一方面，问题描述说主要不满来自于与广州平均收入的对比，也就是说，并不是对收入水平本身不满，而是因为收入对比产生不满，进一步说，是当人上人的需求导致了不满。

当人上人的需求是永无止境的，哪怕当上了地球球长，你还会想当太阳系系长，当上了太阳系系长，你还会相当银河系系长，所以至少在这件事里，调整心态是很有必要的，放过自己，搞横向比较，赢也是输，何况这个收入水平本身已经非常人上人了。

用曹大佐的话说，有功夫成天琢磨阶级跃迁琢磨到人魔怔了，不如多寻思寻思怎么找姑娘去耍朋友。

另一方面，既然是从事公益行业，那显然不是冲着钱来的，或者说至少不是完全冲着钱来的，精神需求，自我实现，价值认同，同事关系，这些非金钱要素也是“待遇”的一部分，不能狭隘的用账面数字去定义待遇。

公益行业多多少少要有点用爱发电的意思，这一行就是如此，愿赌服输，干了一个用爱发电的行业，就得接受用爱发电的一切，何况有些行业固然收入比公益行业高，但工作状态那真是上班如上坟。

还是那句话，如果收入实在是看的让人心烦，那就少看，多寻思点耍朋友的事情，公益行业留人，不能和别的行业拼收入，因为公益行业在金钱待遇上天然比不过盈利行业，这一行天然如此，反倒是不如多从用爱发电方面把人留住，留的住的，自是干将，留不住的，来去自由。