【本文原标题为“上海怎么了”，风闻社区有修改】

上海疫情爆发，我们小区是上个月24号开始封闭的，从不许出小区到不许出户，迄今已经22天了。居家办公之余，会浏览一些网上的信息，观网上耗时尤多。看到众网民对于上海的各种褒贬，加上些许专家的对于上海的点评，感觉不吐不快，譬如一位名带司马的某专家，长居于北京，与上海之缘估计仅限于差旅而已，也在视频里指点江山，哪儿来的自信。与其各种胡言乱语，不如我们居住在上海的市民发声供大家参考。

我是70后，老家安徽，目前户籍也还在安徽。02年来上海发展，在上海打工，买房，几年前离开外企经营自已的小公司。

网上大量的吐槽是关于上海此次疫情的表现为何如此拉胯，正如很多人评论的，就像班级里一直以来的学霸考了倒数第一令人惊愕。我们长居于此，可以把我们的日常所见分享一下。

前两个月深圳疫情的快速扑灭，封城但仍可保证民生的表现，根据深圳众网友的描述，应该是深圳的网格化组织管理发挥了很大作用，有兴趣的可以自己去搜索浏览下。

上海没有类似的网格化组织，基层工作是由16个区的107个街道+106个镇，下辖4628个居委来完成的。众所周知的囿于户籍制度限制，街道和居委会工作岗位只面向本地户籍人口。以我居住的浦东某街道居委，公司所在地长宁某居委，公司其他员工居住地的居委打过交道的经验，主要工作人员构成由几个特点：普通领导多为四五十岁的职场中老年，下面办事人员年轻人多一些，但总的年轻人比例很少，且工作主动性不强，不能完全说是混日子，但是给人感觉就是做一天和尚撞一天钟。而且上海本地年轻人，但凡是有能力有学历的，有几个愿意去居委会奔前程？

反观周边城市，因为工作关系，经常往来于苏锡常，杭湖嘉，包括绍兴，宁波，南通等地，街道居委会的工作人员中年轻人的数量多了很多，江浙两省的这些城市早就取消了诸多落户限制，外地户籍的大学生落户以后通过考公进入街道工作岗位的也是大把。

和上海对比一下，这些城市基层工作人员的年龄，学历，工作精力，加上外来人口的鲶鱼效应，这些差距，如果是日常工作按部就班的是看不出来有多少区别，可是遇到新冠疫情，尤其是奥米可戎这种传染性强，散播面广的特殊情形，整个班子的战斗力差距一下子就显现出来了。深圳这次的表现好应该也是同理，他们可是全国年轻化率排第一的城市。以我愚见，长期以来户籍制度或者相关工作岗位的zu招工限制，是这次上海基层组织工作表现的重要原因之一。

以我居住的浦东某街道居委为例，从小区封闭到现在，且居委书记和我们住同一栋楼，二十多天了该书记未加入小区的任何微信工作联系群，仅有的一次露面还是在小区门口被业委会人员拦住禁止外出，后被拍视频发到微博才知道此人的存在，其他时间竟然人间蒸发了？！我希望我们小区的现象是孤例，但是有鉴于大量的物资配送和核酸检测的乱象存在，想必相当一部分居委会的工作出现了严重问题，要么领导缺位，要么能力不配。街道和居委会是整个城市运作的基础框架，再好的政策和措施也是需要具体的人来推进和落实，所谓基层不牢，地动山摇。

上海是我工作和生活的地方，也是我最喜爱的城市。虽然安徽是我的老家，很惭愧的说我是作为一个国营单位的loser两手空空离开的，在上海找到了自己的事业，考研读研，从外企高管到自己创业，是上海这样的一个更大更公平的平台，给了我通过努力就能提升自己的机会和希望，我感激这座城市。

上海不止是上海人的上海，也是长三角，全中国的上海，希望疫情以后的上海能革除沉疴积弊，迎来更好的发展。