作者没提到一个关键点，低学历工人难招，其实反过来也制约了高学历岗位需求。各行各业的员工结构，基本就是金字塔型的，从底层蓝领岗位到中高层白领岗位，岗位数量越来越少。1万个蓝领岗位，可能对应1000个研发、销售、管理、财务行政等方面的白领岗位。

如果因为招不到人，导致只有1000个蓝领岗位，白领岗位需求不可能维持1000个不变，大概率相应萎缩到100个左右。产业升级可能会带来比例优化例如从10：1变为5：1，但不太可能改变这个金字塔结构。

所以蓝领招不到人，本身就是高学历内卷的关键原因之一。现在高校的扩招应该立即停止甚至大幅压缩。