【本文来自《1076万高校毕业生的“最难就业季”，我们和几位应届生聊了聊》评论区，标题为小编添加】

文章举的例子，都是经管类专业毕业生，不太适合我们这种制造业企业。小小地掺合一下：

1）我自己学理科的（偏工），现在搞合金加工。按一般道理，学机械，电子、哪怕CS的都应该比我半瓶子醋更懂这个行业。但我相信最好的厨师一定不是学烹调专业的。

2）你上什么学校，其实不重要，学什么专业也不重要。重要是你学的聪明不聪明。啥叫聪明？就是自己的知识体系。在当代社会大分工背景下，你想在哪个细分领域（跨界领域）站住脚，自己要提前想清楚。如此，可能劣势变优势，也说不定。

搞我们这行的学什么的都有，像老马这种北航毕业还去国外镀了个前50排位的学校文凭的，圈子里不多，但比我有出息的多了去了。

那些有出息的人，都是自觉地去学了去实践了，自己原来不懂的东西，自己认为难的东西，并成为行家里手。

3）时代在变化，无论智能制造还是信息行业，都更关心前面两个字，而不是后面两个字，每个行业都在被计算机赋能。小朋友都开编程课了。我们必须看到智能化、信息化不是一个神马专业，而是任何专业在自己跨界的道路上都必须掌握的基本功。什么年代了，不要局限自己就读的是什么专业，考古都能上NLP，有什么专业是不能出去和其他专业碰撞下的。

问题是，你有这个能力去跨界吗？有这个能力去学习一个新的领域而且成为精通者与行家吗？

求职难，我们企业招人也难。今年很不平静，大家郁闷着，痛苦着，被社会毒打着，但只要企业有真功夫，人有真功夫，真下功夫打磨我们的知识，凝练我们的知识，落地我们的知识，扩展我们的知识。什么时代都不会辜负真正有本事的人。

"不要局限自己就读的是什么专业，考古都能上NLP"。从工作经验30年的我看来，这个要求看似没什么，其实很高，大部分人达不到。

举简单例子：

1、我曾经工作过的联想集成，也就是神州数码系统集成部分的前身，做的都是金融、政府、大型企业后台系统，90年代下半段，技术人员工资普遍4000起跳，本科生是起码的，低于本科简历都不看，985211多如牛毛，算是非研发IT的高端部分了吧？就工程师里面，Excel能玩转十几个常用函数及其组合的，十分之一吧。

2、我现在工作的小公司，当然没当年联想那么高级，但至少也是IT企业，技术人员学历也是至少大专，Word多级编号样式，能自己琢磨清楚的，公司存在了十多年，近乎于没有。

3、大概1998年，安利中国公司淘汰一批旧电脑，那年头全世界都没什么数据保密观念，客户那边相熟的技术人员让我去看看有什么看得上的配件没有，可以免费拿走。看中一个硬盘，拿回来上机一看，原来是财务部门用的，好奇打开里面的财务文件，Excel表格，英文+财务专门术语，完全看不懂，但令我惊讶的是：不少显然并非非常通用的表格，财务人员会编程！在里面写了些VBA宏来处理数据！