一看这个人就是在内地央企干的，养出来的毛病。这个人的心态很不好。二十多年前我在某跨国公司深圳公司干过，后来竞聘到中央级国企做省市级公司高管，再后来去过省级国企做老总，再后来又去了顶级民营企业做管理，各种企业都干过。二十多年前广东的中央级国企和省级国企就有竞聘改革了，甚至是对外招聘高级管理人员，我就是从外面竞聘过去的。这个人就是知道抱怨，说什么卷入内部斗争，被人穿小鞋。真是笑话！

有人的地方就有斗争，你以为外资企业，民营企业就没有权利斗争了？真是幼稚！

权利斗争一样激烈！央企已经对你够好的了！竞聘失败还可以去基层，已经很宽容了。不要总是认为竞聘失败就是因为自己过去得罪人了。国企是有很多吃闲饭的人，但是如果一个领导手下全都是吃闲饭的人，没有能力强的人，谁给他干活呀！他做领导最后不会完蛋吗？

我就在央企和省级国企做过领导，你没有做过领导，你不懂，所以你以为领导都是任人唯亲，真是胡扯！有些闲人后台太硬，我们没有办法动他的，那就给他一个闲职，虚职。手下再留用几个能干活的精兵强将，这是为官之道，手下全部都是昏庸之辈，你自己就要完蛋了。

如果你真有本身，被淘汰的可能性会比较低的，就算领导不喜欢你，也不得不用你，除非他有能够取代你的能人！你就算竞聘不上，如果你真有本事，去基层照样可以干出名堂，不要说什么上层领导在基层的马仔会给你穿小鞋，你得罪的是上层领导，又不是直接得罪这个基层马仔本人，县官不如现管！领导基层马仔不一定会给你穿小鞋的，如果你真有能力，就应该有能力去搞定这个领导在基层的马仔。他是在基层的顶头上司，你必须搞定他。

摆平人际关系本身就是一种能力！这点关系你都搞不定，那说明你的能力也实在是太差了。

竞聘失败，就去基层吧！好好做事，能力超强，让周围所有同事都称赞你，甚至让那些想给你穿小鞋的人都不得不有所顾忌，都不敢给你穿小鞋。这才是真本事。

我年轻的时候也遇到过得罪上层领导，乱入权利斗争，被穿小鞋的事情，我自己装傻，继续埋头苦干！

干出漂亮的成绩来，我就是这么过来的，自己年轻肯吃苦，太能干了，连敌人都不得不佩服你，不得不称赞你！周围都是称赞你的人，他就不敢再给你穿小鞋了！毕竟你跟基层领导过去没有真正的矛盾，对他来说，来了一个能干的人，肯干的人，他作为基层领导何乐而不为？

好好跟基层领导搞好关系，培养感情。这才是正道。对于上层领导来说，你已经从总部被赶到基层去了，就算过去有矛盾，这口气也出了，也没有必要对你赶尽杀绝了，你已经对他没有任何威胁了，你到了基层了，他还要继续给你穿小鞋，逼迫你辞职，大多数上层领导是不会这么做的。做上层领导的人，也是要顾忌自己的形象和影响的。

说实话，你没有做过领导，对领导心里缺乏了解，大多数情况都是你自己瞎猜的。现在就业形势非常严峻，有能力的人都很难找到好工作，就你这个心态和能力，辞职出来会很够呛的！你最需要的是调整好心态，而不是整天抱怨！辞职对你来说绝对是错误选择，国企都混不下去，辞职出来了，在社会上更难混。忠言逆耳呀！