最近两个新闻，一个烟草厂普通流水线作业人员招聘条件是研究生，名牌大学生。一个是一线城市基本居委会主任也是留学生研究生之类的高学历人员趋之如骛。好像觉得高学历人员在这些岗位上就是浪费了。

这些一个是国有企业，一个是基层组织，既然有太多人愿意去就应该择优录取，这个事情的最底层逻辑就应该是公平。至于说是不是学历浪费了，可以讨论，但是烟草厂没有错，基层组织居委会也没有错，他们都秉持了选人用人公平这个逻辑。如果想进来的人太多，不靠提高选拔标准的硬性条件，靠什么？？？？？？

只有坚持公平这个选人用人的最底层逻辑，我们这样大的国家才不会走向古代历史中一些朝代阶层固化的老路。让所有努力学习，学有所成的人有向上的通道，我们的国企，机关单位，事业单位公平的选拔人才，招聘人才，这才是我们应该坚持的根本。