996不是毒瘤，没有收到合理报酬才是毒瘤。中国还不能放松，还要奋斗，中国还有很多发展问题。消防，军队，警察，法官，检察官，很多都还在996.

我曾在菊厂的德国分公司工作过，六、七年前的情况和tiktok几乎一样。国内来的管理人员纷纷抱怨这边的本地员工不加班，周末不回电话不回短信，也有管理层试图找办法开除休产假的同事。

后来德国政府部门来突击检查，看晚八点和周末有无人员加班，然后罚款了，并且督促整改。这才改了。

当时的策略也是在内部宣传国内同事高扬的工作风气，宣传国内同事的任劳任怨，宣传国内同事的加班加点。

被政府暴击了以后，现在主动督促员工到点就走。

哈哈

历史总是在重演啊

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