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【本文来自《国家话剧院：不存在“因人设岗”，拟聘人员均参加面试》评论区，标题为小编添加】

不知我的理解对不对：国家话剧院本是把易烊千玺等人当“特长生”招的。国家话剧院需要这些新星来保持人气，易烊千玺等人也需要国家话剧院这块牌子。从市场角度说，这讲得通。

然而网友的强烈反应针对了公平、特权这些尖锐而沉重的符号。事业编意味着财政福利的稳定性，目前已经形成“考编”的基本模式，并且对普通人来说一编难求。很多事业单位现在出现了大量“编外人员”，比如央视，很多节目组里的编外人员比编内人员多得多。

为彻底平息此事，在国家话剧院保留对易烊千玺等人录用的同时，我善意地建议易烊千玺等人主动考虑放弃事业编制，也作为“编外”进入国家话剧院。这样对他们保持与青年粉丝的亲近关系并继续发展事业都更加有利。而且他们没有了事业编，也会少一些体制约束。

这件事引发的争议再次告诉我们：公平是互联网时代最广泛的诉求，也是舆论旗帜中的旗帜，所有机构都要诚恳地维护它，敬畏它，出台任何决定都先用公平的尺子量一量，坚决不与各种“特权”产生瓜葛。这样对社会好，也会少一些对自己的舆论风险。