无意中看到这张图,感觉有点疑惑,是不是太过了。为什么我爸干了20多年工资还是很低,不到一万,虽然说这里不是什么一二线城市,但好歹也是三甲医院。
我爸爸曾经在报志愿的时候,拿着一张纸算,还说医生累,劝我不要学医,为什么到很多社区、平台上医生的收入和地位就这么高了?你们是只算北京上海吗?还有公务员,据我所知,工资并不高啊,买房,没有父母出首付都很不好买吧。。
(欢迎理性讨厌,和善交流,不要言语激动)
(资料图)
拿公务员来说,一边是“公务员社会地位高、竞争激烈”,一边是每年国考成百上千的岗位没人报名;一边是“清北博士报考街道办”,一边是内蒙人大代表建议将自治区公务员招录学历标准下调至大专。
这背后的差异怎么解释?答案其实特别简单,虽然都是公务员,但公务员跟公务员显然不是一回事。
同样的,就算是同一个医院、同样职称的医生,骨科、肿瘤科、呼吸科、血管科、儿科、口腔科、皮肤性病科的收入就算不说天差地别,但收入多的科室比收入低的科室多出三五倍还是很轻松的。
而在现实中来说,在一家医院里,挣钱多的科室是少数,并且医院的医生收入也会受大环境的影响。比如说,这两年很多医院的妇产科医生收入是急剧下降的。而妇产科又不像口腔、整形这一类的科室,公立医院不行了还可以跳槽去民营医院,市面上很少有专门妇产医院。这样一来,就算整个医疗行业未来还算乐观,但至少妇产科是没法分到这个红利的。
至于说老师,这个差别就更大了去了。就拿北师大文学院来说,有的教授工资、课时费和一点讲座费之类的拿下来,一年也就挣个二三十万,而有的教授一年版税下来就有两三千万。更不用说放到工科专业那边,有的教授挣得比这还多。
网上的人吹逼是不用在现实里承担责任的。现实中师医公的性价比到底如何,其实是要根据每个人自己的情况来决定的。好比说,虽然说可能公务员要好于国企,但一线城市的大型国企和偏远县城的公务员,到底哪个好?同样的,表面上说,医生好于程序员,但假如说一个人高考分数不高,报医学院很有可能只能去一些比较差的医学院校,毕业后可能也就只能去一些县城或者乡镇的医院,就算想跳槽,但受限于院校和学历也很难有更好的机会。而在大城市,就算是一个普通二本院校毕业的学生,多跳两次槽,进大厂也并不难。我认识的一些二本乃至大专毕业的朋友,都是通过多次跳槽进了大厂。虽然说他们现在拿的三五十万的年薪,可能很多985院校的本科生毕业就能拿到,但不管怎么说,这在他们的学历范围内,已经算是非常不错的收入了。靠着这个,他们也完全有能力在一线城市买房了。
总之,在工作这回事上,搞清楚统计学意义上的“好”和个人选择上的“好”很重要。统计讲的是概率,但放到每一个具体的人身上,面临的选择又是具体的。更何况,对于一个人来说,真想发财靠“稳”是做不到的——我读研究生的时候,我的一个师妹的老公就是土木专业研究生毕业的,那时候正是土木的黄金年代,人家一年到手就有二三十万,而同时期就算是北京这边的互联网大厂也只能给应届生开几千块的工资。就在那短短几年的时间里,人家靠工资和买房就已经攒下了上千万,就算现在土木的行情没那么好,又怎么样呢?人家生活也不差啊,至少绝大多数医师公都比不过他们。
至于某些说法,真就是呵呵呵了。
往近了说,我们家就是公务员,亲戚里也有人是老师,但上世纪90年代财政紧张拖欠工资甚至于发不出工资的情况比比皆是。
往远了说,就说民国的时候,大量的政府职员、教师也常被拖欠工资——且不说那位被拖欠工资的北大图书管理员,就算是北大、南开这种名校的教授,一个月工资就发一半甚至于不发也不是什么稀罕事。
我说这话倒也没别的意思。只不过是很多人可能家里就不认识老一辈的公务员、教师,只看过去这十几年的情况,就对教师、公务员这样的体制内职位有点误解,认为只要有编制就一切都有保障。实际情况是,编制最多只能保证你不失业,但从来不保证你一定能拿到工资。没有这个思想准备,什么都想靠组织,最后说不定会吃大亏的。
所谓“外面世界越是动荡,医师公越吃香”,说这话的人,大约只是把过去这十几年等同于了整个历史,或者说对于世界的动乱缺乏想象。实际情况是,以整个人类历史为标尺,过去这70年,是人类历史上最和平的70年;过去这20年,是整个人类历史上最幸福、繁荣的20年——尽管这其中也有战争、动乱、瘟疫、饥荒——而奠定这个基础的,是全球化、联合国框架下的大国一致原则以及基于核武器的核威慑。但这种全球化的繁荣究竟是历史的常态还是非常态?基于二战国际秩序的联合国体系还能不能维持?核威慑有没有可能因为某一方的科技进步而被单方面打破?……
当然,以上这些问题都太大了,已经远远不是你我这种普通人依靠自己所掌握的信息可以想的明白的。但可以确定的是,只要脑子还算清醒的人,都能感受到一股越来越大的风暴在全球刮起来,并且相当一部分人也已经认为联合国框架不可能继续维持下去——70年的整体和平,对于人类世界来说已经是太长太长太长了——在这种情况下,指望一个编制就能让自己安稳过一辈子,那无疑是想的太多了。
说回到问题本身,只要记得两点:第一,从来没有什么“永远的神”,编制也不意味着就能保你一辈子;第二,一个工作的好与坏只有放到你自己能选择的范围里才有意义。
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