本来不想写这件事，但看了官方的通报，又觉得有必要写一写，又觉得这个猝死在最美的年纪的女生，有必要让这个世界看到。

女生被送到医院之后，抢救很多次，最后一次抢救，女孩的家人们不想放弃女孩，让医生继续施救。

(资料图片仅供参考)

医生叫卢骁，拒绝了，说：再按……这个胸部就塌掉了，也很难看，让她安安静静，就走了算了，好不好…

这种近乎请求的语气，你能想象到当时家人的悲痛，和抢救医生的无奈吗？当时女孩的父亲就在场，白发满头，哭得老泪纵横。

悲痛无法自已，看看这个视频吧，每个人都应该有勇气点开。

视频连接请戳

女生是7月9日送到浙大医学附属第二医院的，进去就是抢救，就是ICU。抢救了半个月，中间一度苏醒，但最后人还是没了。

这是女孩父亲无论怎么样都没有想到的结局。

女生在媒体报道上的化名是叫惠惠，她本还是一名大四的学生，到杭州一家公司的运营岗实习，去年9月入职，12月转正。

然后惨无人道的加班就来了。

当然，站在资方，站在监管方，这个就不叫加班。叫什么呢？后面的官方通报会说的，神奇得像灵活就业这个概念一样。

7月份的时候，女孩毕业正式入职该公司，仅仅工作了没几天，就猝死了。

因为女生的岗位是直播运营，而很多直播是要晚上展开的，有时候还需要盯到凌晨，她给妈妈发的很多微信，都是凌晨一两点发的，有的时候三四点。

七月初转正的时候，惠惠给妈妈发了一条微信：

妈妈，我人不舒服。

这算是一条求救信号，很轻微，妈妈让她去医院看看，找了个小诊所，但症状没有缓解，反而更加严重了。

惠惠妈妈问她有没有好一点，惠惠说：

没有，心口疼，一晚上疼醒好几次。

她跟她爸也发了信息，说了自己的症状：

胸闷不适，呼吸好累。

惠惠爸爸问她，要不要他从江西到杭州来照顾她，女孩的性格非常要强，拒绝了父亲的请求，说：

我会慢慢好起来的。

7月8日，惠惠向合租的室友借了2000块钱，去了医院，结果直接晕倒在急诊室，随后就被送往ICU。

医生事后描述，当时惠惠送到急诊室的时候，已经没有了意识，进一步检查，发现已经没有了呼吸和心跳，浑身皮肤发紫，情况危急。

当时医生就诊断为，心肌炎引起猝死。

22岁的年轻人为什么会心肌炎呢？医学上比较认可的解释就是，正常情况下，二十多岁的年轻人患心肌炎，大概率就是长期疲劳、睡眠不足、精神压力大，导致免疫力低下，最后诱发心肌炎。

慧慧去世，收到最严重打击的是她父母。

这个家庭太孱弱了，两个老人本来有一儿一女，十年前，儿子因为车祸去世，母亲悲伤过度，不能外出劳动，只能在家修养，于是整个家庭都靠父亲扛起来。

这个已经满头白发的江西老汉，已经59岁了，还在给人当护工，每个月工资大概四五千，一年能挣个五六万。

2018年，惠惠考上大学，学费忒贵，家里负担不起，只能靠助学贷款，每年8000，但这还是不够啊，老父亲挣到的钱，都打给了女儿，每年只给自己留四五千过年。

也正是因为如此，惠惠才那么急着出去打工挣钱。

她实习期间工资是四五千，转正之后有绩效考核，考核不错的话，每个月能有一万收入。

但是绩效是和创造的利润挂钩的，绩效高，意味着你倾注在工作上的时间精力都会更高。

这个家庭欠了很多钱，惠惠毕业之后就把债务都扛了起来，她经常跟自己的父亲说，工作很累，非常累，经常工作到早上四五点。

老父亲在得知自己唯一的女儿抢救无效去世后，在医院里崩溃大哭，女儿没了，这个家庭现在就只剩下两个老人家了。

然后7月30日，杭州滨江区人力局出了通报，对于女孩所说的每个天工作到一两点甚至三四点，是这么定义的：

根据当事人请假前10天考勤记录，有6天存在夜间直播的情况，均已在第2天安排补休，也就是说，根据考勤记录，女孩不算是加班，每天的工作时长都在正常范围内。

你看，下面一句紧接着就是：

虽然当事人在此期间每日工作时长未超过法定上限，但该企业在用工管理上存在不规范行为。

这就是定性了，一个22岁的女孩突患心肌炎去世，每天跟自己的父母说很累，凌晨发微信，不是违法，甚至不是违规，只是用工管理上存在不规范行为。

注意了，仅仅只是不规范，而已。

这意味着企业在这起事件里的责任，将是很小很小的，毕竟我是按劳动法来的啊。

但是全宇宙的人事实上都知道，所谓未超过规定劳动时长，只是加班不在格子间加班而已，离开了工位而已，这样的故事不知道上演了多少遍。

这种割打工人的操作，只能说外国的资本家都直呼惹不起，还是你们狠。

先给派你不可能在8个小时里完成的工作，然后不准你加班，但完不成工作绩效就没收入。

你怎么办？你只能苦哈哈地抱着电脑回家工作，没有别的选择。

而你一回家，加班也不算加班，没有加班费，累死了也不算工伤，你又没在公司。

这真的是把劳动法摁在地上摩擦，而杭州滨江区人力局这波操作又发明了一个新词，「用工不规范」，把打工人和吃瓜群众都摁在地上摩擦。

一个22岁的女生猝死，就是这个结果，摩擦，还是摩擦。

这个用工不规范的定性，就像如今的灵活性就业，摩擦性失业一样有着令人怎么想都想不出具体定义的能力，解释空间非常大。

你看，法律白纸黑字地写在上面，但人家就是不说违法，反正法是没有违，就只是不规范而已，具体哪里不规范，你们自己猜吧。

既然只是不规范，那就罚酒三杯就好了，又是一个罚酒三杯的故事。

很难不让人想起周劼，那个嘲讽小镇做题家情商低得可以没什么资源的傻叉，对了，他刚好也是江西人，和这个猝死的女孩是老乡。

和女孩的父亲59岁给别人当护工不同，周劼他爸他两个伯伯都盘踞在江西高速集团，挣着躺着就能挣的钱。

江西方面的回应，也差不多是罚酒三杯，没什么问题，就是这个傻叉言论不当而已，停个职就好了。

可见有些人是真的喜欢喝酒，也把罚酒三杯玩到了极致。

等舆论过去，一切归于平静，又新的爆点吸引大家的关注，一切又都没有改变什么，照样是有人凌晨耗尽一切负重前行，有人推杯换盏岁月静好。

偶尔犯了点错，没事没事，罚酒三杯就好。

这里是 -- 新90后的另一番天地