建议国家在全球实施“借箭”战略（争夺高科技尖端人才战略）——

所谓“借箭”战略，就是借用高科技尖端人才头脑的战略，“借尖”的意思。

(资料图片)

1、吸纳全球高科技尖端人才不应只是各自为战的行为，而是应该上升至国家发展战略。

2、吸纳高科技尖端人才为我所用，不一定非要入籍我国，也不一定非要到国内工作，完全可以因地制宜，什么办法好就用什么办法。可以长期合作，也可以一次性交易。

3、国家开路、铺路、补贴、兜底；实体单位作为实施主体，各取所需。

4、不一定要全面开花，应该重点进取、关键节点进取、要害核心进取、急需的进取、引领项目进取、源头进取。

5、重点争夺发达国家的人才。把争夺尖端人才作为与美西竞争取胜的主要战略、关键战略、长期战略、国策战略。

6、为争夺尖端人才战略实施取得最佳效果，必须改善、改进国内外的产科研平台、大环境、政策和法律、生态体系，以此促进国家整体发达的上升水平。

7、争夺尖端人才，一般情况下是助力我们的实体产科研的发展，而对那些想要发挥其主导、主角、主创、主持、主研等的人才，完全应该让其充分自主发挥，并尽力支持。尤其是在我国落地高科技创业的人才，更是全力欢迎——几个类似苹果、特斯拉的高科技企业，就足以成为引领行业的翘楚。

8、如果美西等国出台限制高科技人才的流动的法案，我们更应加大筹码，进行毫不妥协、各个击破、全面开放的争夺。

9、全球化的今天，无论从任何角度看待，高科技人才始终是决定国家领先发达的决定性因素之一。

10、这是一项长期的国家主战略，只能逐步完善，不能没有，也不能动摇或放松。