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今亮点!考公就捧上铁饭碗了吗
2022-08-25 08:36:18 来源: 晨枫

据说现在很流行考公。考公只是泛指,实际上还包括警察、中小学教师。考上了,就是国家编制,所以也叫入编。

入编后,升官发财未必,但收入稳定,福利优厚,还没有下岗之虞,说这是不躺平的躺平党的最好选择不尽公平,但考公党肯定是奔着铁饭碗去的。高考现在谈不上独木桥了,非985不上的高考才是,考公大概是可以相提并论的“高端独木桥”。

国家肯定需要大批优质公务员,更需要大批优质教师、警察。但把考公作为铁饭碗未必可靠。90年代大下岗时,国企人员首当其冲。现在情况不同了,但铁饭碗不铁还是一样了。


(资料图)

其实警察在一段时间里可能还是铁饭碗。无他,警力太缺了,所以都在用协警、城管帮忙。不过小警察也是真辛苦,想清闲可能不是好行当,至少初入警门又没有背景的话,即使不碰到凶险匪徒,下派出所真能累死。这铁饭碗捧着太沉。

中小学教师也辛苦,好歹现在收入还行。不能课外辅导(三十年前老爸课外兼课时,叫“背猪猡”,不知道哪里来的说法,真是难听)了,收入会有影响,但还是比以前好多了。

但教师真是铁饭碗吗?出生率下降必定带来学生人数下降。提高师生比会延缓教师过剩的问题,但最终该来的还是会来。另一个问题是生源抢不过名校,学生用脚投票,会在出生率问题还没有到来时,就使得一些学校的生源出现问题,教师的工作跟着出问题。

到了学校入学人数不足时,老师到哪里去?优秀的老师永远不用愁,他们永远抢手,他们是金饭碗的问题,但在意铁饭碗的人就不一定那么气定神闲了。

政府公务员呢?需要大小决策的事情,肯定还是只有人才能解决,但大量文秘工作未必需要很多人,办公自动化会对文秘人员的岗位形成越来越大的压力,现在连法庭文件处理和检察官证据搜查都开始用人工智能初筛了。

企业永远有减员增效的压力,政府也有,尤其在政府开支压力越来越大的情况下。土地财政越来越搞不下去了,地方财源的问题越来越大,首先反映到公务员待遇,然后就是编制了。发达地区压力小一点,但发达地区考公压力也小,考公压力大的地方,财政压力也大。

至于简单的接待、问询、调研,未必需要有资质的公务员,外包都不是不可能的。

公用事业也是一样。水电气算国企,但是企业性的,不是事业性的,按照公司运作和人事管理,就像移动、联通、电信一样。都是必要的公用服务,但也不是过去意义上的编制单位,部分“低级技工”岗位还可能外包,像普通电工、管子工、房修工,更别说食堂。

外包不是洪水猛兽。公务员像军官,需要有晋升渠道。工作上需要但注定没有晋升渠道的简单工作大概率外包,这也减少福利、养老负担的通用做法。

演艺、文娱、传媒如果现在还有一些属于事业单位,市场化是随时可能的事,甚至可说是时间问题。这些原事业单位的市场化在和公用事业单位企业化没有本质差别,根本不应该纳入公务员体系。对于闹得沸沸扬扬的易烊千玺考入国家话剧院的事,国家话剧院只是国家的名义,根本不是公务员编制。

回到考公是不是等于捧上铁饭碗,别忘了除了百万大下岗,还有过百万大裁军。即使在未来不至于对公务员也百万大下岗,但下到个人头上了,下岗百万还是下岗一个没有差别。

公务员挺好,教师挺好,但不是因为铁饭碗而好。

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