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【本文来自《吴威：越南承接不了“中国制造”，东盟就能行？》评论区，标题为小编添加】

年轻人不能脚踏实地，多半是舆论环境造成的。

回想我们这一代人，我16岁进厂当学徒，学徒津贴17、19、21，好不容易第5年二级工领到43.29元，跑去当兵从6、7、8、10、15拿起又去了5年。实在说我一点都没有抱怨，同学战友见面，就没人比收入高低什么的（当然大家都差不多也是事实）。别人我不知道，我肯定是坚信360行，行行出状元的。所以，我小孩参加工作后，我告诉他，40岁之前不要讲工资多少，只讲自己的能力提升了多少。生活不要追求高品质，工作要追求高质量，所以我们家孩子在工作上也能“从一而终”，总体还是很平稳的，对社会现实也没有那么多的抱怨。这就挺好。

你太理想化了，现在的工厂工作环境和以前已经发生了天翻地覆的变化。

以前你们那代的工人，说到底都是由国家兜底，现在的工人，已经宿主化了。只要老板不需要，你随时走人，而且很明显，无论是老板或是工作平台，都不可能给你什么前途期望。

我侄子中专（可以代表中国工人的主要来源吗？），实习就到富士康工厂的流水线做工。像这种流水线三班倒，需要300多工人的工人。线长班长都是老板的亲信担任，流水线岗位技术含量一般，请问他们怎样才能脱颖而出在这行干到技术大神的位置？

还有说的不要计较报酬，如果工人是通过中介进厂，每小时16元的工资中介就要拿走2元，黑不黑，由于方便管理纠纷少，工厂更愿意与用工中介打交到。

工人20岁左右的年龄，吃住都要花钱，更是在谈恋爱的年龄，各种支出只多不少…，我觉得他们这代人太难了。

注意我说的是普通工人的现状，你说的是从普通工人变成技术大神的励志故事，就算几百号人有几个人如你所说的，根本就不能代表中国产业工人。

每人迟早都会对自己的实力和位置有清醒的认识，年轻人不愿进厂自有他们的道理。如果工厂不能让他们在人生转折大事前挣到一定的钱，进厂对他们意义不大。