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月薪3.6万算法工程师，日均写7行代码被开除；

视觉算法工程师，月薪3.6万，平均一天写7行多代码，被公司解除劳动关系。

近日，这样一则事件在网上引发诸多关注。

其信息源头来自中国裁判文书网，根据其中内容，李某在2020年11月2日入职中科尚易健康科技（北京）有限公司（后简称中科尚易公司），其岗位为机器视觉算法工程师，月薪3.6万。

在公司，李某主要工作包括1．参与医疗机器人项目的研发工作；2．负责人体3D点云数据的实时运动跟踪编程及3D点云处理算法研究、选择和优化；3．负责基于深度学习的人体姿态识别相关算法的研发与优化；4．负责多个摄像头联合识别算法的研发…等方面。

2021年1月12日，公司以其与岗位不匹配、试用期不合格为由，通知其单方面解除劳动合同。根据公司方的说法，李某编程语言能力不足，代码质量极差，所提交的代码量也很少，且不服从小组安排，还有旷工行为。

公司还称，李某在职2个月多，完成深度学习识别算法总计422行（其中包含70行因质量太差废弃不用的代码），算下来，平均一天完成代码数不到7行。

上述解聘理由并不被李某认同。尤其关于工作量，他主张，公司并未明确告知试用期考核标准，招聘时也并未告知工作量要求，并提供了部分解聘沟通中的录音。

最终法院裁决，公司支付李某工作期间工资，以及解除劳动合同赔偿金36000元。