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《西安晚报》一篇报道：

准大学生小樊暑期找了一份外卖配送员的短期工作，他冒着高温，穿梭在大街小巷，7月份总共完成了484单外卖配送，但最后拿到手的工资仅有340.8元，这让小樊实在不能接受。

18岁的小樊今年暑假高中毕业，成为一名准大学生，7月份他通过招聘App找了一份“饿了么”外卖配送员的工作。7月10日，在迪亚斯物流公司龙首站点进行面试，当时站点负责人口头表示工资月结，按接单数量计算，每单平均5元。小樊想着“饿了么”是大公司，应该不会有问题，于是他在没有仔细查看条款的情况下，就与迪亚斯物流公司签订了电子协议，现在他后悔的是当初没有把这份电子协议进行备份保留。

根据双方约定，小樊兼职为期一个月。从7月11日开始一直到8月10日，初入社会的小樊就这样开始了外卖配送员的工作。“7月份西安持续高温，孩子最多的时候一天接40多单，从早跑到黑，回到家躺在床上就睡着了，连晚饭都顾不上吃。”小樊的父亲说，孩子辛苦点没什么，就当是锻炼了，现在8月份的工资还没有结算，7月份跑了400多单只能拿到300多元的工资，确实让他们难以接受。

小樊提供的资料显示，7月份18天，他一共接单484个，其中有5单超时，1单违规取货，1单联系不上客户。8月份8天，接单242个。7月份的工资条显示，在扣除车子租金465元、物资扣款245元、垫付保险扣款180元后，小樊最终实发报酬为1296.8元，然而，最后拿到手的工资仅有340.8元。

8日上午，记者致电迪亚斯物流公司龙首站点，该公司一位潘姓负责人在电话中称协议里明确写到小樊的工资由基础配送费和服务奖励金两部分组成，每月接单数在500单以内的，基础配送费按照2.6元1单结算。而他之前告诉小樊的5元1单是加上服务奖励金的，服务奖励金则需按照协议做到时间才给予发放。“如果说没干到时间的情况下，只发基础配送费，服务奖励金是没有的。”

随后，记者来到龙首站点查看小樊的电子协议时，工作人员表示他们不接受采访，有问题可以和“饿了么”总部联系。

记者联系“饿了么”西安区域相关负责人，对方表示小樊7月份的最终实发工资应该是1296.8元，但小樊8月份有两天没有上班，要扣除900多元的奖励金，所以最后拿到手的工资就是340.8元。考虑小樊是初入职的高中毕业生，他们经过协商可以补发给小樊。

“这件事对孩子影响挺大的，毕竟这是他第一次走向社会。”小樊的父亲告诉记者，事发后他曾带着儿子到涉事站点讨说法，并且还向劳动监察部门投诉，就是希望能给孩子一点鼓励，让他正确面对这个问题。