来源：微博@屠龙的胭脂井

(资料图)

我给大家讲个故事吧（不影射任何人）。

以前我上博士的时候，有个大公司合伙人校友回去给我们做职业发展分享。

他就说，两年前曾经有个印度人，来他们公司面试。他给拒了，原因是印度人客观上确实资历不够。拒

绝之后，印度人连续两年，每天给这个合伙人写邮件。每一天都问候他，汇报自己干了什么工作，写自己读了什么书，反思了什么，有什么思想的提升。

连续两年，每一天都写一大堆，不论这个人回不回。写了600多封邮件。最后这个合伙人觉得很感动，就把印度人录取了。

然后他回学校，跟我们这群学生，把这事儿当正面例子讲，大概意思就是英文版的“精诚所至，金石为开”。

同学们都听得津津有味，连连称是。

但是我就琢磨不对，然后我这个人也比较各色，就举手跟他说：“你不觉得这个人很瘆得慌吗？在两年600多天里，他没有一天考虑过你的感受，没有考虑过你是否会受到打扰。他只想着一定要打动你，追求上自己的要的目标。现在不是没有社交媒体的时代。这两年他写了这么多读书感想和反思，如果他真的有水平，他放在twitter，linkdedIn上，自然能引起很多关注，也能在不打扰人的情况下，找到好工作。他为什么不那样做？就是因为他自己知道他没有那么强的能力，他不可能通过公开发表，找到你们公司类似的工作。他通过面试，知道你是一个容易心软的人，跟你有过一面之缘，所以他不如把他这些狗屁不通的东西都倒给你，让你觉得自己被追求，让你觉得自己special。从而达到他自己的目的。对做事执着的人，才是好人。对高攀别人执着的人，不可能是好人。”

这个合伙人被我说得脸一阵红一阵白，当然也只能说下去再讨论。

但是，我觉得这就是为什么很多男人指掌的公司，无能和裙带关系多的原因。

男人（除了少数长得特帅的），很少有人在青春期给他们提供情绪价值，天天哄着，捧着。

所以稍微一成功，就吃这一套，给自己公司上很多庸才，还洋洋得意自己心怀慈悲，还觉得自己慧眼识珠，还觉得对方精诚所至，金石为开。

实际上，被一群吸血鬼吸上了。当然我们作为女生，也要警惕。

我出社会这么多年，凡是对高攀一个人很执着的人，真的全部最后会坑死你。