休假制度，是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等规定，现行休假制度包括的内容有：公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。按现行制度，各种休假日均带有工资。

2019年8月1日，人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

所以大家怎看，国内现行的以“用调休拼凑出较长假期”为特征的休假制度?

(资料图片)

联网舆论的特点是，声量最大的观点不一定代表真实的想法，在调休这个事情上，表现的更为明显。

在当下来说，小长假期间，一般人所做的事情无非是三种：平时该干啥还干啥；出门旅游；回家探亲以及其他活动。

在这里面，第一种人反对调休的声音是最大的，因为调休的确打乱了平时的生活节奏。第二种人相对来说少一些。第三种人的比例其实相当大，但声量却是最小的。

按照法定假日的规定来说，清明节、五一等长假的假期，其实只有1天或者3天。调休的目的，不仅是为了刺激消费，同时也是通过拼凑假期，给一些有探亲或者其他出行需求的人，一个相对长的时间来安排自己的活动。

比如两个已经工作的异地恋的情侣，如果没有调休，赶上哪天放假就是哪天的话，那他们可能一年也见不了几次。

每年五一、十一的时候，是不是也有很多人借着这个机会回家？

中国的问题是国家太大，法国南北距离就1000公里，你从巴黎开车，大半天基本就能到全国任何一个地方。而中国大多数人家庭观念还比较重，人口流动又过于频繁。一个甘肃人在北京上班，没有调休小长假，他几乎是不可能回家的。

有人问，非得调休调出连着五天的假期，有啥意义？这就是意义。

何况，如果按照某些人所说，调休是打乱了工作和生活节奏，就应该假期赶到哪天就放哪天的话，那如果假期赶到星期三，上两天休一天、再干两天再休两天、再干五天再休两天，这节奏就不乱了？

而至于下面的某乎高赞回答：

煞有介事的搞一堆国家假期对比，似乎是要说明中国连伊朗、柬埔寨都不如。

但斯里兰卡这种都已经实质性破产的国家，你吹他的假期多有啥用啊？既然柬埔寨的假期在表里排世界第二，那柬埔寨一定是发达国家了吧？

脱离产业结构谈一个国家的假期多少，是基本没有意义的。就拿柬埔寨来说，80%以上的人口是农业人口——农业人口就没有休假的说法，而柬埔寨工业部管理的企业一共也就1700多家，工业领域的总劳动力100万，只占全国总人口的不到7%，其中又有90多万人从事服装箱包之类的加工。

再看一个最新的新闻：

一个到2022年10月才开始建立养老金体制的国家，你信他一年能保障46天的休假？

真要是信的话倒也没问题，反正你也看到了，柬埔寨用工最多的企业是代工，这也不要求啥技术，真的是想润随便润。

当下而言，真正解决调休的问题，关键不在于到底要不要调休，以及增加多少公共假期，而是增加年假、探亲假等假期。理论上讲，你就算一年多增加20个假期，但每个假期只有1天且不调休的话，那么对于很多想要出行或者是探亲、办其他事情的人来说，也是没有意义的。而如果增加年假的天数，并且能逐步保障落实的话，那么即便是不调休，倒也是没有太大问题的。

所以，在这个角度上说，真要骂调休，角度也应该是增加诸如年假、探亲假之类的长假，而非单单是一个取消调休就能解决问题的。在中国这样的一个国土面积大、人口流动频繁的国家里，大多数人更需要的是一个集中的相对长时间的假期，而不是虽然总数更多，但却更分散的假期。

还是一开头的那句话，沉默的大多数并不会参与你们的讨论，但他们却是这个社会的主体。

当然，如果你还是说，只要我骂的爽就行，那请自便。