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战争或者竞争持久对抗最终取胜的关键是什么？

第一最高领导核心，最高核心领导团队的品德品格对抗得起竞争对手，或者品德品格超越，远超对手。例如天时不如地利，地利不如人和。刘备占人和。

第二最高领导核心，最高核心领导团队的志向对抗得起竞争对手。或者志向超越，远超对手。例如曹操是挟天子以令诸侯。刘备则是回复汉室。

第三最高领导核心，最高核心领导团队的智慧对抗得起竞争对手。或者智慧超越，远超对手。例如楚汉争中的汉王刘邦一方，在智慧方面不但对抗得起西楚霸王项羽一方，而且远超失去范增以后的项羽一方。

这三条是聚拢人才，聚拢人心的先决条件，然后因为有了各方面的人才，几乎可以在各方面无中生有，打开局面，由弱到强，以弱胜强。

也可以说，最高领导层有了这三条以后，然后自己团队的学习能力，组织能力，武德指数，方针政策，战略战术都会水涨船高。为什么这样说呢？因为志存高远不努力学习，不加强组织能力，不武德充沛，不深入研究方针政策战略战术问题，配不上这高远志向。比如没有对抗得起或者超越对手的高远志向，在制定方针政策战略上，会目的不清，方向不明，会畏首畏尾，进而无论方针政策战略战术都会因为消极而明显在对抗中落在下风，而导致失败。而然卧薪尝胆，韬光养晦，先当孙子这种情况除外。

那么对抗不起竞争对手会是什么样呢？例如二战战胜国中的国民政府首脑蒋介石，小日本的狂妄野心是称霸亚洲，称霸地球；蒋介石作为14年艰苦抗战，为反法西斯取胜做出巨大牺牲，做出巨大贡献的战胜国中国领袖，不敢收回琉球群岛，不敢驻军小日本，甚至不敢作为东南亚二战受降国。可以说对已经无条件投降的小日本，还一朝被蛇咬十年怕井绳，是无论志向，智慧都对抗不起小日本，甚至国民党一代不如一代，后世成为仰视小日本，跪舔美西方的典型。

似乎可以从最高领导核心的这三条情形，对一个国家的发展趋向甚至对抗结果进行判断。可能对一个团体，一个人的发展趋向也可以由此进行判断。