(资料图)

【本文来自《太卷了，看看北欧的爸爸如何抢着带娃》评论区，标题为小编添加】

不求“男女产假同休”，两人错峰休，既给了公司更大的自由度，也给了父母更多陪伴幼儿的时间，还在一定程度上解决了职场上歧视女员工的问题。我支持。

在一些民营企业里，入职的时候，会特别仔细看女员工的结婚时刻，为的就是怕女员工休产假。假如男女都要休，甚至男员工还会更长一点（考虑到女员工产假以后，重新熟练技能的时间）至少在入职方面，会迫使资方一视同仁吧。

我是男人，我也愿意给努力的女员工多一点机会。