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最近，我在与不同人的聊天中听到了更多对官僚主义形式主义的抱怨，深感它们的种种表现在蚕食我们社会的效率、竞争力，以及公众的信心。

在各地的一些政府机构和国有企事业单位里，人们在经历越来越多的各种会议、请示汇报，传达与总结，该一个层面决定的事情变成层层审批，干不出成绩就大搞不产生效益的表面文章……这些事情占用了人们的大量时间，耽误了主业和真正重要的工作，于是很多人只好加班甚至超长加班干那些被耽误的工作，疲倦不堪，导致更容易出错。而一旦出错，猛烈的批评和“深刻”查找原因接踵而至，又要耗掉大量时间精力，而其实，没有人愿意出错，出错的原因可能就是投入的时间太少了。

我听说了一个例子：一位优秀年轻人在国外名校获得了尖端领域的工科博士，回来后进了一个大型国有机构，希望大展宏图，但几年下来，实在受不了形式主义的东西对他工作环境的侵扰，已经萌生去意。国家制定政策“聚天下英才”，而英才来了却又被各种内耗搞得“不服水土”，或者离去或者热情被消磨掉，这多么让人惋惜。

我很担心，被官僚主义形式主义这样缠着，我们能在美国和盟友不断强化的围堵封锁中实现爆发式突破吗？国家部署的高质量发展能够实现在各个领域应有的质量和速度吗？

如今中央号召各地大兴调查研究之风，希望好好查查官僚主义形式主义不断扩大的危害，彻底确立以效果为导向而非过程为上的全社会做事原则和检验标准，让实事求是的旗帜在所有工作面上高高飘扬。