当前信息:单位搞绩效考核,我的文章发表数只有160篇,不达标,被发落到了一个小科室写材料
2023-06-17 11:27:06 来源: 山山妖


(资料图片仅供参考)

【本文来自《新闻学教授怒怼张雪峰,“别被忽悠了”,大家认为谁说的对?》评论区,标题为小编添加】

我参加工作那些年,各行各业都缺新闻人才,所以到处都举办新闻培训班,把爱戳两笔,但又没点专业新闻技能的人弄去培训。

我就参加过川大的培训班,听当年响当当的邱沛湟教授讲课,从此无论跳到哪个行当,都同新闻脱不了干系。即使听了大神的课,对新闻的实践还是不行。有天去采访一个街头医生,才被医生教了一招,怎样寻找新闻点,就是看到一把手术刀还不行,而是要发现手术刀尖的光亮,感觉那以后才上点路。

那年月,各单位领导对新闻的需求都是硬道理,一定要在广播上有声,电视上有影,报纸上有名,杂志上有传奇。有一年单位上搞绩效考核,给我定的标准是一年要上各种稿件260篇,也就是每三天要有一篇见光。到了年底,考核人员挨着挨着地数我的发表数,才到160篇,于是我的绩效奖没了,搞竞聘上岗,我也没资格再呆在这个岗位上,被发落到一个小科室写了三年材料。

回头望去,这160篇发表数,竟成为我写稿生涯的一道无法再造的高峰。

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