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【本文来自《外流的人才，骂是骂不回来的》评论区，标题为小编添加】

人才出国，根本问题不是利益驱动，而是历史错误的代价由谁付的问题。

所谓历史错误，很清楚：我们历史上发展走过弯路，最初不懂怎样搞现代企业，不懂怎样搞好一个行业，不懂怎样搞好经济，我们原本的经济模式是走不通的，必须摸石头过河去探索。

当然，祖国的问题，要我们中国人自己付代价，这是没错的。但是，什么类型的代价由谁付，这不仅涉及人才的命运，也涉及企业、行业、国家经济的前途和命运。

当我们的问题症结在旧体制，以及经营管理方面时，如果这种代价要科技人员来付，那么旧的问题不可能解决，科技人员和企业、行业，甚至国家经济一起完蛋。这种代价必须由经营管理者们及全体劳动者们去承担，原因很简单：错误的后果要实在有表现，错误才可能被认识到，然后才能改。而在这个过程中，用不上的科技人才，或者他们的能力用不上的部分太多了，让他们留在国内陪着，远不如为未来去在国外作技术储备，等我们国内把问题理顺再吸引他们回来。

受过更好教育的人能更深理解自己国家的历史错误，能认清错误的没权力和资源改正错误，而有这些能力的人尚未认清错误而无法改正，这种情况下，唯一合理和有出路的解决办法就是谁不认识到错误谁承担后果，然后他们才有改变认识的可能而不再成为社会进步的阻力。我这里还要明白地提醒大家注意：社会进步的最初阶段，阻力总是来自绝大多数人，没有任何例外。所以，这是个整体发展效率那种更优的问题，不是人才爱不爱国和有没有责任感的问题。

当然，不是所有企业、行业都这样，有的企业或行业因为特殊原因，本身就有可能甚至只能始终主要依靠国内的努力，比如一些军工企业，它们的发展历程是不一样的。

我们现在能成功发展，是因为我们选择的是事实上正确的战略，而不是选择了被现在头脑简单的那一大批人所认可的政治正确。这个道理被作者讲歪了，变成了“利益驱动”，人才是逐利跑了，不是对错误无可奈何而走掉。

之所以现在有这么多人头脑简单地搞出了他们以为的政治正确，就是因为他们现在看到中国的一切都是好的和对的，他们以为历史上一直这样，但事实偏偏不是如此。