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【本文来自《反腐我同意，但是制度设置也要合理：提高点医生待遇，体现知识值钱，不寒碜吧》评论区，标题为小编添加】

在教育、医疗、社区服务等公共性质的从业领域，普遍存在薪酬待遇不能给从业者一个“体面”的生活的情况。这和他们被赋予的社会地位和权力（比如医生对病人的支配权力、教师对学生的支配权力）带来的自我形象的幻觉有很大差距，又比照市场化经营的欧美私立医院和学校，自然就“不平则鸣”。

但是这之间有一个差别，我只是个人揣度（没有数据调研），就是医生、老师的教育是依靠大量国家补贴来完成的，他的技能的提升也主要依赖公立医院提供的全部资源（设施、有经验的医生、大量的病例练习）等等，所以在设计收入结构时也要考虑到这部分公共资源投入的回报，不可能按照完全市场化模式定价。

很多有经验的老师和医生可以在达到一定水平后去私立学校和医院就业，享受更好的待遇，这是一种合理的变现的渠道。但即便如此，很多资深的医生也不愿放弃公立医院的平台，只做兼职，原因还在于公立医院是主流，各种国家最好的资源都投入到这个系统，脱离这个系统意味着可能脱离了行业的前沿，当然更不用说大平台的光环和稳定保障。

但我还是支持提高教师医生的待遇。相比于建各种楼堂馆所，搞各种形象工程，对社会更有益。