务实高效,百所高校书记校长走进百家品牌企业,实现人才优质就业,助推中国经济健康可持续发展!

2022年5月23日至8月20日,来自全国各地的100所高校校长、书记,将分批走访广东、湖南、江苏、浙江、上海、北京、天津、河北、四川、重庆的100家优秀品牌企业总部和制造基地,以“用人单位大走访,全员联动促就业”为目标的“双百(百所院校+百家名企)人才共建行”落地实施正式开启。

校企合作是一个伴随人类自工业文明以来发展历程的重要话题,我国现代意义上的校企合作起源于上个世纪90年代,经过三十多年的发展,校企合作取得了令人瞩目的成绩,校企合作观念深入人心。但随着中国经济高速发展,中国高等教育突飞猛进增长,校企合作的实际成效却呈现出不升反降的趋势,在很大程度上、很大范围内成了走形式、走过场,个中重要的原因,就是高等教育和企业实际需求之间的落差越来越大、越来越深,看似巨大、准确的市场供需双方,在“最后一公里”前面面相觑,手足无措。

一直以来,校企双方不断在尝试突破、填平“最后一公里”,校企合作办学并不鲜见,但校企合作办学的生存率、成功率,尤其是校企合作办学培养的学生,到岗率、稳岗率、人才质量等指标很难令人满意,校企合作,很多时候成为了一种商业合作、投资合作的代名词。

面对2022年严峻的就业形势,针对一段时期以来校企合作成效难以突破的状况,教育部3月颁布《开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》,从根本上抓住了校企合作效率不高的症结:了解,全面、深入、客观、有效地了解!明确要求校长、书记亲访用人企业,“深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求,认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势,查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板,充分吸收用人单位的意见建议,为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供参考和依据,不断增强人才培养的针对性和适应性”。

实现校企双方全面加深了解,完善、升级校企合作效率,很重要的方式就是院校一把手实地走访用人企业,与用人企业决策团队面对面开展坦诚、针对性、深入交流。以往校企之间交流有,但一把手和企业家之间的交流少,院校一把手深入企业与企业家的交流就更少,这其中有彼此工作繁重、不易协调时间的原因,也有彼此不熟悉对方行业、企业(院校)的原因。“双百(百所院校+百家名企)人才共建行”,在教育部通知要求的指导下,集中整合了100家优秀品牌企业,在教育部通知要求的时间范围内,安排紧密、高效的走访交流行程,并在前期做好校企双方资料整理交流、诉求征集推送、合作框架拟定等基础工作,确保校长、书记的走访行程准备充分、目标明确、对接精准、决策高效。

据悉,本次走访的100家优秀品牌企业,集中了国内(含外企)电器、IT、流通、定制、陶瓷、家装等16个行业的领军品牌企业和名优企业,人才重视程度高、用人需求迫切、用人规模大、用人周期可持续、人才专业需求明确、待遇普遍较高,各家品牌企业都高度重视本次100所院校校长、书记的到访,企业决策人、人力资源团队将全程专门接待来访的院校嘉宾,落实合作框架和相关细节。