封面新闻记者 付文超

后疫情时代，移动办公赛道迎来了快速发展，钉钉、飞书、金山办公、企业微信等已经成为移动办公领域的头号玩家，当下，以数字化为主题的平台间竞争正不断升级，愈发激烈。

11月17日，飞书在上海正式发布了全新5.0版，以及飞书人事、飞书合同、飞书审批等新产品，标志着飞书从面向组织的管理工具到更完整的企业管理平台的全面升级。

“脸熟人不熟”的人才识别与选拨问题常年困扰管理者。据悉，飞书人事能帮助企业全面汇总所有与“人”相关的信息，上级只需1秒便可了解员工的绩效、教育背景、工作经历等信息，让优秀的员工在企业里更容易被发现。

“提起数字化，很多企业首先想到的是业务系统数字化，但人作为新时代企业最重要的竞争力，与人相关的数据却散落在各个系统。” 飞书总裁张楠认为，数字化转型应从人才数字化开始，全新的飞书人事系统将成为企业数字化的新基座。

事实上，除了飞书之外，钉钉、企业微信也在全面实施数字化战略，助力企业和组织实现全链路数字化。

10月13日，钉钉首次对外公布并阐述“两个数字化”战略，并正式发布钉钉6.3版本。钉钉总裁叶军认为，任何一家企业都需要从组织和业务两个维度与数字技术结合，借助钉钉这样的新生产力工具，激活每一个人的创造力。 “两个数字化的最终目标是助力企业和组织实现全链路数字化。”

不仅如此，近日企业微信正式发布 Tita 绩效宝，助力企业完成从传统纸质到智能数据化绩效管理转型。据了解，不仅仅是结果评估，Tita 绩效宝结合了日常工作执行，将绩效过程在线化管理起来，真正帮助企业完整落地实现绩效管理流程。

此外，飞书还同步发布了飞书合同、飞书会议室等产品。利用OCR识别等技术，飞书合同提供的智能比对功能可识别甲乙方所持合同中不一致的地方。

有业内人士认为，在消费互联网时代，具备先发优势的企业，并不能形成绝对的护城河，后起之秀抓住一个机会，或许就能够实现弯道超车。从当前的情况来看，头部企业卡位战仍在持续，未来的移动办公竞争将高度取决于相关应用的生态协同能力。