封面新闻记者 吴雨佳

临近国际妇女节之际，3月4日，阿里研究院与中国就业形态研究中心课题组联合发布《数字经济与中国妇女就业创业研究报告》（下称《报告》）。《报告》指出，在数字贸易、电商、直播等领域，数字经济已创造5700万女性就业机会。数字经济创造数字性别红利，扩大了女性在劳动力市场的价值，减少了女性在劳动力市场的弱势，为女性开创了新的就业空间和领域。

《报告》认为，女性的职业发展是衡量劳动力市场运行质量的重要标尺，也是社会良性运行的重要机制。数字经济为女性创造更多就业、创业机会，缩小城乡女性发展差距，提升女性就业创业质量。通过连接弱势个体与劳动力市场、共享信息与资源，数字经济降低了农村地区、偏远地区女性劳动者的就业创业壁垒。

数字经济显著缩小性别差异

打破女性就业时空限制

《报告》显示，数字经济的发展提高了女性劳动参与率，拓宽了女性的就业选择面，促进女性创业比重提升，特别是增加了低学历女性的就业规模。

《报告》统计，在数字贸易、电商、直播等领域，数字经济已创造5700万女性就业机会。电商平台上，约有2358万女性淘宝店主，其中农村淘宝女店主有392万人，淘宝直播和抖音上约有1244万女性主播，饿了么与美团平台上约有18万女骑手，出行平台上约有136万女司机，微信生态上约有1749万女性社群经济参与者……

数字化降低了一些行业的就业门槛，随着分拣自动化程度提升，物流行业吸纳女性比例在也提升。截至2021年3月1日，数万名女性加入菜鸟驿站自主创业，同比上升228%，女快递员整体占比超过20%。

数字经济连接分散劳动者、边缘群体

提升弱势女性的平台化、组织化水平

《报告认为，传统经济模式下，弱势女性无法连接到有需求的市场中，也无法通过组织化的方式与其他从业者共享信息和资源。家政等传统行业的非正规部门，汇集了大量学历与职业化程度较低的女性，在劳动力市场中较为弱势。但通过平台化、组织化的方式，分散的劳动者和劳动力市场的边缘群体能被连接起来，产生规模效应。

数字化管理师、在线学习服务师、全媒体运营师……《2021中国农村女性就业调研报告》显示，支付宝的人工智能训练师中，62.3%为女性；云客服中，72%为女性；村淘电商主播中，53%为女性。

可以说，数字经济的出现带来了一种新的经济形式，它在一定程度上绕开现有的就业环境，让女性直接进入职场参与社会分工，创造出经济价值，让女性也能共享经济发展成果。女性通过互联网扩展家庭以外的社会网络，积累更多人脉资源。

数字经济扩大女性劳动力市场价值

女性同理心、理解力优势凸显

《报告》认为，数字经济放大了女性的情感优势，扩展了女性的价值发挥空间。比如，女性“洞察消费者和感知市场的能力”、 “同理心、理解力”更强，这些软技能优势，在数字连接下变成就业优势。

《报告》调查发现，女性劳动者在追求自身价值的同时，更愿意主动沟通，分享经验，在充满“分享”精神的数字世界是一种优势。

《报告》也指出，数字经济在为女性就业创业带来新机遇的同时，也带来诸多挑战。比如，女性数字技术从业者规模与男性仍存在差异，性别数字鸿沟依然存在。解决这些问题，需要更好地促进女性平等享受数字红利，提高女性参与数字经济发展能力，释放数字性别红利，完善相关法律法规和政策激励机制，为女性在数字领域更充分、更高质量的就业创业提供更多保障和支持。