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环球动态:2022年成都市“蓉贝”软件人才名单出炉,新时代“蓉贝”人才应具备哪些素质?
2022-11-16 16:41:20 来源: 封面新闻

高质量人才是软件产业发展的核心生产要素,软件产业的竞争根本上是人才的竞争。

成都是全国首批、中西部唯一的综合型“中国软件名城”。当前,成都正在围绕“中国软件名城”“八名”要素——“名园、名校、名企、名品、名人、名会、名展、名赛”,推动软件产业高质量发展,加速向“世界软件名城”迈进。


(资料图)

11月8日,在第二十届中国国际软件合作洽谈会上,2022年成都市“蓉贝”软件人才名单公布,82人上榜,其中,“蓉贝”软件人才技术领衔人3名,“蓉贝”软件人才资深工程师79名。目前全市共评聘四批“蓉贝”软件人才412人,其中行业领军者5名、技术领衔人60名、资深工程师347名。

中国电子科技集团公司第二十九研究所(以下简称“中国电科29所”)软件副主任设计师肖启战,荣获2022年成都市“蓉贝”软件人才“资深工程师”称号。在肖启战看来,新时代“蓉贝”人才首先一定要紧贴国家软件发展战略,投身国家、人民所需的重点领域,潜心钻研,久久为功;其次,“蓉贝”人才要充分发挥专业优势,筑牢体系、架构、算法、软件等基础,推动数字中国建设落地;最后,“蓉贝”人才要兼容并包,关注国内外、业内外发展,了解跨学科、跨专业技术动态,向复合型人才转变,坚持学习,为创新聚能,引领未来。

新时代“蓉贝”人才

应具备三大素质

“首先,非常荣幸获得2022年成都市‘蓉贝’软件人才‘资深工程师’这一称号,我觉得这份荣誉应该属于我的团队、我的单位,属于军工软件行业,属于和我一样奋斗在科研一线的万千工作者,我只是这个集体的一名代表。”肖启战谦虚表示。

2010年,肖启战进入中国电科29所工作。在他看来,中国电科29所是一个人才和产业相互促进发展的典范,60余年来,从仿制到自研、从分机到系统、从装备到体系,从荒野里诞生到百亿强企、千亿跨越,中国电科29所完成了一代代产业升级,也培养了一代又一代人才。“对我本人而言,首先,中国电科29所拥有优秀的‘853精神’,持续激励着一代代29所军工人,我也深深浸染其中,军工报国,矢志不渝,默默践行国家利益高于一切的信念,我认为这是中国电科29所给我的精神洗礼。其次,中国电科29所提供了全方位的人才培养平台,从流程、技能、技术,到业务、管理、市场等,都有全面而具体的规范教材,同时配备了各个环节的导师,不懂就问,问就能懂。同时,中国电科29所代表了我国电子信息控制的最高水平,给我提供了一个‘可观世界’的高端平台,对我业务能力提升有巨大帮助,我认为这是我职业生涯的护身符。最后,中国电科29所提供了宽松的科研工作土壤,科研项目多,广开创意论战,并提供专家指导,创新不怕失败,提倡专注做事就能走向成功,让有能力的年轻人获得脱颖而出的机会。”肖启战称。

为加快建设网络强国、数字中国,助力成都加速向“世界软件名城”迈进,新时代“蓉贝人才”应该具备哪些素质呢?肖启战表示,“新时代‘蓉贝’人才首先应根植国家和人民需要,顺应时代要求,多做贡献。当前,国家正在加快建设网络强国、数字中国,软件行业迎来重大历史机遇,主动顺势而为,建功新时代,我认为这是‘蓉贝’人才的根本素质。其次,新时代‘蓉贝’人才应深耕软件技术,紧贴具体业务,牵引领域发展。过硬的软件技术是‘蓉贝’人才的基础,是区别于其他类人才的最重要特征。同时,当今时代,软件技术属于基础技术,‘蓉贝’人才还需紧贴在蓉企事业单位某一具体领域业务,比如军工、银行、游戏、政务等典型业务,潜心钻研,成为领域专家,牵引业务领域发展,我认为这是‘蓉贝’人才的能力素质。最后,新时代‘蓉贝’人才应主动学习,持续学习,引领创新。学习,已经成为我们这个时代的内生需求,活到老学到老,不再是一句空话,软件技术、业务技术日新月异,放松学习马上就会落伍。‘蓉贝’人才更需在主动学习的基础上,掌握科学的研究方法,开阔视野,引领创新,我认为这是‘蓉贝’人才的核心素质。”

累计评聘“蓉贝”软件人才412名

为成都软件产业高质量发展提供有力人才支撑

以产业集聚人才,以人才引领产业。2019年12月9日,成都市软件产业发展誓师大会暨“蓉贝”软件人才计划启动大会成功举行;发布《成都市软件产业“蓉贝”计划实施办法(试行)》(成经信发〔2019〕11号);推动创建国家级“特色化示范性软件学院”;加快培育成都市“中国软件名城人才基地”。目前,成都已分四批累计评聘“蓉贝”软件人才412名,其中行业领军者5名、技术领衔人60名、资深工程师347名;电子科技大学信息与软件工程学院作为四川省唯一代表进入首批国家级“特色化示范性软件学院”榜单;评出新型软件学院、软件新工科基地、软件实训“实习”基地三类成都市“中国软件名城人才基地”21家。对加强软件人才队伍建设、促进高端软件人才引领示范、构建高质量软件人才生态起到了积极作用。

在高端人才的有力支撑之下,成都软件产业蓬勃发展。成都是全国首批、中西部唯一的综合型“中国软件名城”,在全国软件产业版图上占有举足轻重的地位。近年来,成都积极融入国家软件发展战略,软件产业按下高质量发展“快进键”。今天的成都,软件产业总量超过5700亿元,拥有亿元级企业332家,百亿级企业8家,国家级专精特新企业90家,上市企业47家,软件著作权37.1万件。

济济多士,乃成大业;人才蔚起,产业方兴。党的二十大报告提出,深入实施人才强国战略;根据《成都市建设世界软件名城规划纲要(2016—2025年)》,“软件人才”是四大工程之一。“蓉贝”人才就像成都软件人才梯队的“火车头”,将为成都软件产业高质量、特色化、多元化发展提供有力的人才支撑。

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