随着开年开工，以及三月新贸节旺季即将到来，“扩招”成了外贸企业的关键词。多家外贸企业表示，今年的招聘需求比往年会增加两三成。尤其是随着外贸数字化水平的提升，今年跨境主播、阿里国际站运营、柔性定制供应链的“定制员”等成为热门岗位。

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为了满足外贸企业对人才需求的激增，到今年3月底，阿里国际站将举办30场用人企业和毕业生的“双选会”，覆盖广东、山东、浙江等10多个省市的三十所高校。目前已有超过6000名毕业生和1000家国际站商家报名参与。

像主要从事新能源出口的合肥昇维科技有限公司，在大年初八刚开工就赶紧发布招聘公告，招聘20个左右的外贸业务员和单证员，到2月1日就已经有三位新员工入职。去年他们刚刚搬到1500平方米的新办公场地，比之前扩大了两到三倍，公司总经理赵运奇说：“我们原本的员工人数是55个，今年目标招到80个以上。”

山克新能源公司的联合创始人高琴也表示：“今年公司要从230多人增加到350多人，正在东莞建新厂，4月就能投产运营。”高琴介绍，国际站运营人员、国内外业务、研发等，都是山克新能源的招工重点。

远大集团开年的会议上，总裁也特别强调：“今年要不惜成本，广招人才，尤其是外贸和海外人才。”远大集团人力部招聘负责人谭美介绍，开年一方面联合人社局举办几场春季招聘，一方面也通过网络“广招”人才。

值得注意的是，今年外贸企业的招聘，不仅招人数量在增加，同时也更加渴求数字化外贸人才。像远大集团的谭美就表示，公司研发了新产品，今年打算大力推广，所以要大力扩招海外数字化营销人才。

而在服装行业，随着当前“柔性定制”需求的增加，涌现出“定制员”这一全新职业。

杭州兰帕达体育用品有限公司的生产线就在“急招‘定制员’”，该公司CEO金飞燕表示：“跟传统批量化订单不同，现在个性化定制的小单日渐增多。定制员往往从客户五花八门的需求中，定制出‘限量款’。”

在CEO金飞燕看来，定制员的要求很高，因为客户多样化的需求很复杂，一个环节出错，可能导致这批产品都报废。但个性化定制的需求，是公司新的盈利增长点，虽然需求多样，利润率却比传统批量订单高很多。

与此同时，跨境主播也成为“香饽饽”。深圳市硕腾科技有限公司总经理罗畅表示：“目前对海外新媒体运营人才需求非常迫切，我们最近新组建了跨境电商新媒体运营团队，开年这个团队要招20-30人。”硕腾公司在招了新人之后，一方面会加大投入跨境直播，另一方面也要把深圳硕腾的海外社交媒体账号都运营起来。

深圳硕腾科技是一家生产工业平板电脑的专精特新中小企业，目前公司一共140多人。去年下半年，他们在阿里国际站上不仅拿到了单笔近2亿的大单，而且年末还拿到联合国粮食署的订单。