“股票激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一,股票激励的股份主要是公司留存或者回购股票,股权激励对象包括:单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、股东家属也可以作为股权激励对象(配偶、父母、子女等),但需要在上市公司担任主要管理人员、核心技术人员或核心业务人员。”
一般来说都是要掏钱的。我觉得一般情况下,在早期加入公司的员工,前期的股权激励授予价格一般是按照市价的1~3折购买。
而确定市价的依据,一般也有以下几种方式:
(1)根据最近一次融资的估值作为市价,这是目前创业公司常用的一种方式;
(2)根据公司最近的净资产以及公司年营收×一定的系数进行估算。
我觉得一个好的激励方案,既能让员工充分参与,公司也不致于负担很重的成本。这就意味着,我们需要对股权激励的价格进行准确的“测算”。也就是说,不仅要找到合理的“定价依据”,还要对每一个员工设定可接受的“价格系数”。
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