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5月23日，社交平台上流传出阿里云智能开始进行组织岗位和人员优化的消息，称整体比例约7%，赔偿标准为“N+1+1”。对此，阿里云方面回应称，这是公司进行的正常的组织岗位和人员优化。

据悉，阿里云每年会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。记者发现，这一信息同脉脉上的多位员工爆料基本一致。

在此之前，阿里巴巴集团启动了“1+6+N”的组织变革，阿里云智能成为六大业务集团之一。