环球快看:灵活就业按照60%缴纳社保,15年后退休金,能领3000元吗?
2023-05-31 13:55:25 来源: 社保网


(资料图)

缴纳职工养老保险的方式有2种,一种是在岗职工从每月工资中扣除一部分,公司单位缴费一部分,这种方式对于个人来说压力会小一些。因为企业公司会承担绝大部分的比例。另一种方式就是个人以灵活就业的方式缴费,这种缴费方式基本上全是个人承担,对于个人而言压力会大一些。

相对于没有工作的群体,想要以灵活就业的方式缴费社保,如果按照最低档次60%缴纳,缴费15年,退休以后一般都能领多少养老金呢?今天让我来给你介绍一下。

一般灵活就业参保标准最低缴纳15年,男性60岁,女性50岁,不过这一标准随着老龄化进程的增加,这个退休年龄应该会逐步延长。目前延长到那个年龄阶段,我国还没有公布。没有单位,灵活就业的方式来缴纳,能交的社保只有医疗保险和养老保险,医疗保险的缴费比例为8%。

缴费基数低、年限少,注定享受不了高待遇

假设灵活就业人员,按照60%的缴费比列参加社保,在累计缴费年限达到15年以后,退休养老金的待遇能不能够达到3000元呢?

实际上这样的一个参保标准,对于多数地区已有公开的数据表明。其中全国超过半数以上大概15个省份以上的地区,初始养老金的待遇水平,大约是在1000块钱出头的样子。

甚至连1200块钱都没有达到,可见这是一个非常低的水平,而且跟我们题目当中,所提出达到3000块钱的初始养老金,还是有一个较大的差距存在。

根据部分地区已公开的数据,全国一半以上的省市初始养老金待遇水平只有1000元左右。这是为什么呢?与大家理想中的能保持比较舒适的生活水平的3000元养老金还有很大差距。想在退休后拿到3000元的退休养老金基本色不可能的。

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