前言：城市整治工作与社会治安息息相关，而城管是城市整治工作的重要力量，其重要性不言而喻。然而，在城管队伍中，也出现了一些滥用职权、欺压百姓的“社会败类”，导致老百姓怨声载道，呼吁取消城管部门的声音也越来越高。本文将从城管队伍的管理角度出发，探讨如何纠正城管的形象，让城管更好地履行职责，为城市的整洁和秩序创造更好的工作效果。

城管部门的初衷

城市是人们生活、工作的聚居地，城市整洁、有序直接关系到人们的生活质量。由此，国家设立城管部门就是为了保障市民的生活环境，让城市更加整洁、有序。但是，城市的整治工作除了依赖城管队伍，更需要广大市民的共同努力，而城管队伍的责任和使命就是指导和监管市民的行为，让每个市民都爱惜公共环境，为城市的整洁和秩序作出贡献。

(资料图)

城管队伍中的败类

城管队伍中，有一些人滥用职权、欺压百姓，致使如今的城管形象严重畸形，并被世人称之为“黑暴城管”。城管暴力执法事件时有发生，例如砸货物、掀摊位、打人等暴力事件的发生，不仅没有起到治理作用，反而助长了负面情绪，弱化了城管队伍的形象。城管部门的深层次问题在于队伍建设存在缺陷，选拔标准不够高，选人不慎确实为城管队伍埋下了祸患。

城管队伍的关键问题

城管队伍的管理中存在着若干关键的问题。

（一）选拔标准不高

城管队伍中的队员，除了有专业知识和技能外，更重要的是要有一颗爱护城市的心，这个标准将有助于选拔德才兼备的城管队员。但现实是，一些城管队员并没有这类标准，他们披着城管的外衣却凭借自己的职务为非作歹，捞取私利。因此在选拔城管队员时，要把道德修养和职业素质放在至高的位置上，并以此作为选举的依据。

（二）服务理念落后

城管队伍在服务中存在较多问题，服务理念落后，一些城管队员对市民素质普遍不高的现状难以容忍，并不断采取强制手段，过度强制，甚至滥用职权。这对城市形象和安全稳定都有极大影响，因此城管队伍需要转变服务理念，有了新的服务理念，才能在工作中更加有力量，更加有公信力。

（三）队伍建设存在缺陷

城管队伍的队伍建设存在缺陷，有许多城管队员只注重外在表面，而不注重内在的精神和修养，缺少职业修养，与市民之间的交流也显得尴尬。面对这个问题，要加强队伍建设，让各级城管队员不断学习，充实自己，永葆公仆本色，树立良好的形象。

纠正城管的形象

城管的形象在民众心中长期被扭曲，需要全社会共同努力，挤出城管队伍中的“社会败类”即可让城管更好地履行职责，为城市的整洁和秩序创造更好的工作效果。

（一）重新严格政审

城管部门需要严格政审，将混入城管队伍中的“社会二流子”及“社会三流子”等人剔除，用严格的标准选聘德才兼备的人担任城管，让真正爱护城市的人担当城管的工作，遏制那些城市暴力的人。

（二）培训和提升城管队员

城管队伍应该有担当、有责任心，而不是滥用职权、欺压百姓。城管队员的队伍建设应不断加强，让每个队员理解并身体感受到服务的意义和使命。嘉奖和提升表现优异的队员，通过给队员提供相关为其未来发展规划、职业发展权限、相关充实培训等举措，让城管队员得到更好的培训与提升，也要提高队员的职业荣誉感，让城管队员时刻保持敬业、专业、务实的精神状态。

（三）加强与市民的交流

城管队伍与市民之间应该加强交流，让市民了解城管部门和队员的工作职责，让城管队员也了解并体味市民的意愿和想法，这样才能让服务贴近市民，接受市民的建议和意见，更好地推动城市整治工作。

个人总结

城管队伍的责任是维护城市整洁和秩序，保障市民的生活环境，这是一个非常崇高的职业。城管队伍作为城市管理的一支重要力量，对城市的发展、繁荣和民众幸福贡献巨大。一旦城管队员的形象出现偏差，必然会影响社会和谐、稳定及城市整治工作的深入发展。因此，城管队伍的形象调整一定程度上要去掉冤枉架，真正纠正和改善那些不当事件，让城管队员积极地参与到为市民服务和推动城市整治工作中来，创建互信互利、和谐安全的城市环境，让城市更美好、更幸福的明天更好。

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