新华财经北京3月15日电 （记者沈寅飞）人力资源服务商前程无忧于近日面向广大职场人发起用“薪”理财调查，并邀请不同行业不同职业的职场人进行了问答，推出《2022职场人用“薪”理财调查报告》（以下简称《报告》）。

《报告》涉及的调查共有11080位职场人参与。《报告》显示，27.6%的受访职场人月薪（税前）在5001-8000元；36-40岁职场人薪酬分布呈现“35岁现象”；36.5%的受访职场人选择用薪酬的11%-30%进行理财投资；疫情前后职场人用于理财投资的薪酬占比差值未超过1.5%；投资门槛低的基金成了职场人当仁不让的首选（占61.9%）；仅有三成职场人在过去一年里通过理财投资获取了正收益。

36-40岁职场人薪酬分布呈现“35岁现象”

《报告》显示，27.6%的受访职场人月薪（税前）在5001-8000元，8001-10000元和10001-15000元的占比分别为17.1%和12.5%。以高等院校本科毕业年龄22周岁、硕士毕业年龄24周岁来作为划分，毕业十年对应的31-35岁受访职场人的月薪（税前）仍主要集中在上述的8001-15000元范围内。

理论上，一个人的薪酬水平与其职场工作年限成正相关。值得注意的是，根据《报告》数据，31-35岁中月薪（税前）在10001-15000元的占比有20.0%，41-45岁该分布对应占比为30.4%。但是，36-40岁该分布对应占比仅为12.1%，且相比其他年龄段，36-40岁受访职场人在更高薪酬区间的分布上没有明显的占比突出，显示出一定程度上的薪酬倒退现象，似乎从侧面印证了“35岁现象”。

37.7%的职场人把一至三成薪酬用于理财

从上述数据来看，对于普通职场人，仅依靠薪酬来实现年入百万的梦想恐怕难以实现，那职场人用“薪”理财又愿意动用多少钱呢？《报告》数据显示，过去一年中，36.5%的受访职场人选择用薪酬的11%-30%进行理财投资，33.8%的选择用薪酬的10%及以下，16.8%的选择用薪酬的31-50%，愿意将半数以上薪酬用于理财投资的占比不足两成。《报告》同时调查了新冠疫情前后职场人用于理财投资的薪酬百分比变化，结果显示，各百分比区间对应的新冠前后差值均未超过1.5%，由此看来，新冠疫情并未使得职场人选择更加激进的用“薪”理财策略。

职场人用“薪”理财，却越理越亏？

调查显示，近半数的受访职场人对于用“薪”理财的亏损预警线设置在“10%及以内”，另有36.3%的相对高风险者选择了“亏损大于等于10%小于30%”。那职场人的实际理财投资收益如何？市场方面，目前，白酒医疗基金净值自2021年高点以来已经腰斩、156家中概股自高位仅剩一成市值、上证指数从2022开年的3651.89点最低已触及3063.97点……

《报告》显示，27.8%的受访职场人表示，过去一年的理财投资收益率基本保本，15.2%的亏损小于10.0%，23.3%的亏损10.0%以上。换言之，仅有三成职场人过去一年通过理财投资真真切切赚到了钱，且过去一年收益率在10.0%以上的“高手”人群中，以金融业、专业服务（咨询）职场人为主。

在投资渠道选择方面，投资门槛低的基金成了职场人当仁不让的首选（占61.9%），选择银行理财产品和股票分别占37.7%和23.1%，同时投资三种及以上投资理财产品的职场人不足两成。

职场人理财主要为了生活的安全感

当被问及“理财投资为了什么”时，半数的受访职场人把票投给了“为了生活的安全感”，为了满足人生大事（买房买车结婚）的有28.7%，为了购买心仪的大件（电子产品、奢侈品等）的有17.5%。互联网/电商职场人英子（化名）在调查中表示，“行业下行期，现在买任何东西都要比价，把能省下的钱都用于‘钱生钱’。平日里精打细算，基金、A股市场上一把梭哈，就是为了账户里的数字再多一点，心里踏实一些”。

《报告》最后调查了职场人对于2022年赚钱的预期。有趣的是，即使只有三成职场人过去一年通过理财投资获取了正收益，但仍有29.2%的受访职场人认为“在2022年通过理财赚钱比涨工资更容易”，高于选择“涨工资更容易”的22.4%。

编辑：谈瑞

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