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IT之家 7 月 2 日消息,尽管 2023 年被 Meta 称为“效率年”,但事实证明 Meta 正在以高得离谱的薪水吸引 VR 人才。据《华盛顿邮报》报道,该公司为了吸引优秀的 VR 开发者,提供了高达百万美元的年薪,远超市场水平。
报道援引知情人士的消息称,Meta 为能够创建 VR 相关技术的程序员提供了从 60 万到近 100 万美元(IT之家备注:当前约 726 万元人民币)不等的年薪。Andiamo 公司的首席执行官 Patrick McAdams 表示,该公司的薪酬水平“显著高于”大多数其他游戏公司,“毫不夸张地说,他们的总报酬是大型游戏公司的两倍或者更多。”
据悉,Meta 在 2021 年在元宇宙建设上花费了约 100 亿美元,去年又为其 Reality Labs 部门投入了 159 亿美元,这个专注于元宇宙的业务在过去两年亏损了约 190 亿美元。
Meta 愿意支付“异常高的薪水”,显然是为了让最好的开发者为自己工作,而不是为竞争对手工作。一位曾经为 Meta 招聘过人才的前招聘人员告诉《华盛顿邮报》,他们通常不会遇到太多竞争,因为他们会“支付远高于市场水平”的薪酬,涵盖了多个职位。
报道还称,在过去九个月里,所有被 Meta 录用的 VR 开发者的平均报酬接近 54 万美元。相比之下,苹果公司为 VR 开发者提供的最高报酬包在 50 万美元以下,谷歌则向其顶尖开发者支付约 44 万美元。
Meta 正试图通过雇佣最好的人才来击败竞争对手,但竞争仍在加剧。索尼集团于 2 月发布了 PlayStation VR2,苹果则用其高价的 Apple Vision Pro 向市场投下了一颗重磅炸弹。
一位来自较小游戏公司的高管表示,他去年雇佣一名高级开发者失败,因为 Meta 当时向该开发者提供了 80 万美元的年薪,并有可能通过绩效奖金将总报酬提升到 100 万美元左右,并且该开发者并没有非常独特的经验和技能。
数据显示,Meta 股价今年以来上涨了超过 130%。
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