又是一年毕业季，一大波大学生即将踏入社会开始工作，但是找工作的时候三方协议到底要不要签呢?今天小编带大家详细了解下三方协议的相关内容，如果你是应届毕业生一定要收藏哦!

首先什么是三方协议?简单的来说，三方协议是指应届毕业生、用人单位和学校三方之间在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表达形式，严格的来说它属于一种要约，且具有法律效力的!

三方协议有什么作用?三方协议的主要作用是保护应届毕业生的利益，防止出现用人单位毁约耽误你找工作的情况。

签订三方协议有什么需要注意的吗?

基本上只要三方协议签定完毕，就意味着应届毕业生的第一份工作基本确定。但还是有几点要特别注意：

1、要看填写的用人单位名称是否与单位有效印签名称一致，如果不一致的话，协议是无效的

2、不少企业为了留住学生，会以高违约金约束学生，通常违约金不得超过5000元，所以学生应该在协商中力争将违约金降到最低。(毁约需要赔偿违约金!)

3、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，应届生们可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，用此来维护自己合法权利。

4、很多高校为了提高自身就业率，强迫学生找亲朋好友签订“虚假”协议，这对应届生而言是非常不利的，不应当屈服!

5、当应届生签完协议后，要严格按照规定步骤执行，正确的步骤是：你与用人单位填写完毕-签字盖章-学校就业指导中心-签证-盖章

三方是你踏入社会表现诚信的第一步，协议上面的户口档案组织关系相互之间都有联系，如果你毁约了，所付出的代价就是交上违约金。

三方协议不等同于劳动合同!

特别要注意的是，三方协议在你毕业后到公司报到以后就已经无效了，因为此时学校已经从责任体中脱离，记住!到公司报道时一定要签订书面劳动合同!如果用工满一个月还未签劳动合同，从这时开始，公司每月应按照二倍工资发放。

如果已经签订了三方协议，但由于个人原因不能履行怎么办?

要么直接交付违约金，如果不想交付违约金的话就要与用人单位沟或者是请校方出面，与用人单位沟通。