CNBC11月19日消息，状况不佳的企业集团蒂森克虏伯周四表示，将进一步裁员5，000人，以减轻冠状病毒危机对其业务的影响。集团表示，下一步可能比以前的步骤更痛苦。该集团的炼钢业务可以追溯到200多年以前。2019年集团宣布裁员6，000人，这样一来，裁员总数将达到11，000人。

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11月19日，蒂森克虏伯发布2019/2020财年(截至2020年9月30日)业绩报告，并宣布将再裁员5，000人，以缓解新冠疫情对其业务带来的影响。该公司首席执行官Martina Merz在声明中表示，“我们还没有达到我们的目标，接下来要比之前更痛苦，但是我们不得不继续往下走。”

去年，蒂森克虏伯已经宣布要裁员6，000人，因此裁员总数届时将达11，000人。截止目前，该公司已经完成裁员三分之一，剩下7，400个工作岗位(大约占该公司总人数的7%)的裁员计划将在未来三年内完成。

新冠疫情全球大流行严重影响了蒂森克虏伯2019/2020财年的表现，由于汽车行业等行业的需求下滑，材料和零部件业务受到的影响尤其严重。该公司表示，随着客户重新开启生产，7月至9月期间业务日趋稳定。

在2019/2020财年，该公司的订单额为282亿欧元，同比下跌17%;销售额同比下跌15%至289亿欧元;调整后息税前利润为负16.33亿欧元;净收益为96亿欧元，但是扣除出售电梯业务带来的150亿欧元收入，该公司上财年净亏损55.4亿欧元。

其中，汽车业务板块受新冠疫情的影响较为严重，与前一财年相比，订单额和销售额分别下跌12%和13%，调整后息税前利润为负2.6亿欧元。

在积极应对新冠疫情的同时，蒂森克虏伯上一财年的转型工作也取得了进展。电梯业务被成功出售，并开启广泛的重组;钢铁业务也从今年春季开始进行大规模重组。为了应对钢铁行业的结构性挑战并推进向绿色钢铁的转型，蒂森克虏伯正在探索各种可能性，预计将于2021年春季就钢铁业务做出相关决定。

尽管重要市场有望复苏、业务结构明显改善，蒂森克虏伯对当前财年(2020/2021财年，截至2021年9月份)总体持谨慎态度。