看到一个帖子，是隔壁论坛一哥们和老干部聊干部年轻化的问题，老干部说，现在的年轻人精力倒是很旺盛，很多事情没个头绪，就喜欢瞎折腾。

一大早，有个隔壁单位的老干部过来办事情。

聊着聊着就聊到了现在的干部年轻化。

我说换一批年轻的领导上来也是好事吧，毕竟现在年轻人的能力比较强。

老干部笑了笑：能力强不强有待商讨，精力倒是很旺盛，很多事情没个头绪，就喜欢瞎折腾。

我问这怎么说。

他就举了个前段时间的例子。

前段时间，春节刚过完不久，有两个村又为了坟地纠纷闹了起来。

这情况在乡镇很常见，镇里派了一个工作组去调解。

然后带队的是个新上来的年轻领导。

老干部说当时两个村的两伙人现场吵了个翻天覆地，两边情绪都十分激烈，就差点没动手了。

年轻领导在两伙人中间一直劝，但是两边都没人理他。

最后没办法，只好叫了派出所，还有两边村委出来劝说才分开回去，但是问题最终还是没解决。

我跟老干部说：这不是死局吗，换你你能怎么做。

老干部说要是我带队，现场找几个说得上话的，到司法所一起商讨，其他人先回去，因为在现场人多，气氛激烈，根本不是商量事情的地方，人少再加上几个部门的人压阵，事情才好解决。

我问他当时你不也是在现场，为什么不跟带队的提这个方法。

老干部又笑了笑：领导冲头阵是应该的，当年我也是跟着老领导才学到的。

看了下下面点赞比较高的几个评论，有人说：“没经验是所有人都会经历的吧，这种屁点事还要藏着掖着，生怕别人学会。”

“站着说话不腰疼，怎么说都有理的人就是这样。”

“这是这老油条在等着看笑话呢。”

“现在情况三年一变，这些人快更不上变化了，还抱着老黄历不放。”

“这不算瞎折腾吧，这算能力不够。”

“屁股问题。”