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世界观热点:美国互联网企业的裁员:不提前通知,没有补偿,孕期里的员工都可以裁
2022-11-05 15:35:17 来源: 是海子啊

【本文来自《马斯克自从收购了推特,“骚操作”频出,一通折腾,他自己推特流量涨了不少》评论区,标题为小编添加】


【资料图】

微博@郝倩在欧洲:

钢铁侠马斯特收购推特不过数日,计划裁员规模半数,8000人左右。

裁员的邮件通知开头就是“今天是你在公司最后一个工作日(Today is your last working day at the company)”,相当直白。

收到辞职信的员工发现他们的工作账户几乎同时就瘫了,迅猛到不给你任何反应时间。

还有没收到邮件的员工,就如同在等着头顶的靴子落地,更加折磨。

其中一位女员工,大宝才9个月,就已经又怀孕8个月,眼瞅着又要休产假—— 这次毫不意外被裁掉了。这位准妈妈很郁闷。

网友的评论,除了大部分表示同情的,居然还有很多是在好奇为什么她这么快就又要生了。

或者更现实一些的,说到无论你有没有孩子,几个孩子,最终公司只在乎你的价值。

至于你的私生活和私人决定,老板又为何要在乎呢?

美国大部分州都采取一种“At-will雇佣关系”。所谓At will,就是公司可以任何时间,没有任何理由立刻解聘你。

只是加州还是有规定,对超过50人裁员要提前60天通知,这大概是马斯克此次唯一的把柄。但据说工资依然会付到2月初。

又一家“养老大厂”的幻灭…

如今湾区关键词,从谷歌到Meta,Spotify,Netflix,GameStop,Snap……招聘减速,冻结招聘,淘汰制/裁员。如是反复循环。

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