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当前热文:只要你没看到社会上有大量35、45岁失业的人,过于担心这些年龄槛是没必要的
2022-11-06 06:24:45 来源: 天天看


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【本文来自《如果很多工作 35 岁就会被裁员,那么深耕一个领域的意义是什么?》评论区,标题为小编添加】

太悲观吧。和很多事情一样,职场也要看个人努力和经营。如果个人没有动作,只是躺平,每天上班、下班,就等社会来筛选你,那确实是予取予夺的状态。事到临头时再抱怨是没有用的。

职场来讲,到35岁,或这时间前后,如果你确实深耕了一个行业,或许已有10年以上行业经验。如果这时还不是行业专家,那就是自己不上心了。虽然也分行业,但此时你在自己的圈子里应该有一定人脉,甚至有一定“名气”。这名气,可大可小,就看自己深耕努力到什么程度。小一点说,也许你旁边(或曾经)的同事了解你有能力;多一些,接触过你的干系公司知道你行;再多些,更大范围知道你,比如你在一些行业论坛、展会、媒体等有露出过等等。这个状态,就会决定你此时是还需要去找工作,还是也许工作会来找你。

至于到45岁,应该是职场态势大定之时,也正是能干自己愿意干的事情的时候。直白点说,35时,大概是在职场低中层,或者往中高层走的时候;45,应该是在中高层或高层,应该是能掌控一定局势的时候。此时的情况,应该是你有一定开人权,相对不担心被开的状态。除非是事业干崩了(个人出大问题了、或企业崩了、或行业崩了之类),否则不至于会干到失业。

这个社会的职场,是自然演进到一个相对稳定的状态的。只要你没看到社会上有大量35、45岁失业的人,过于担心这些年龄槛是没必要的。从大环境来说,一个正常的社会状态会给各年龄段的人一个合适的就业状态,不用过于焦虑。当然,个人,还是要努力的,如果你不想仅仅被选择,而希望自己有更多选择权的话。

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