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【本文来自《销售岗，是一个低门槛的职业吗？》评论区，标题为小编添加】

真正会做销售，会察言观色、会做产品调查、市场分析、落地执行一系列的销售岗，都自己去当老板了。

说的很对，对于一个企业来讲，各个部门其实都是重要的，做好都不容易。但如果你仔细观察，老板的出身最多地来自两个部门，销售和技术。而一个企业中最容易发飘的也是这两个部门的骨干。

销售认为公司业务是自己拉来的，技术认为产品和服务离不开自己。所以一旦觉得收入不匹配（其实未必），老板不重视自己或觉得“翅膀硬了”，往往最容易出去自己干。

另外，销售容易飘，但同样销售也最容易被“清算”，因为与公司业绩的关联最明显。一旦公司业绩好，往往收入迅速增加，开始飘。而一旦公司业绩不好，最先要承担责任，并被清洗。这可能也是这个部门门槛低，流动性和波动性最大的原因。

公司的业绩和技术固然非常重要，但企业的核心还是人和钱，所以一个企业真正的核心圈还是人事部门和财务部门，平时低调的这两个部门往往才是老板最信任的人负责。自己，老婆或亲戚。对老板来讲，与能力相比，最看重的还是忠心和钱，忠心买不来，除了忠心钱能买一切。