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【本文来自《富士康招工预报名已超10万，目前名额已满招工暂停》评论区，标题为小编添加】

知道成本和效率吗? 你说说为啥几十万的大厂建一个地方不是你嘴里的长久之计.

为啥说这种超级大厂不是长久之计？理由有三：1.工厂员工规模特别大了以后，工厂就很难照顾到每一位年轻职工的成长和进步，就是把员工当成简单劳动力，俗称“打螺丝”，都是简单的机械劳动，几年干下来，除了每个月的工资之外，对年轻人个人的知识和技能储备方面基本没有帮助。我为啥一再提要取消中考分流，取消中职学校，也是基于同样的原因。年轻人初中毕业，到高中继续学习，然后考到一个适合自己的大学（研究型大学做科研，或者应用技术学技术）。大学毕业后，再到工厂，做一些相对有点技术门槛的工作，每天不断进步，不停积累，水平越来越高，收入也会不断增加，成就感也会不断提高。

2.几十万人是什么概念，在一些省份就是一个县的人口，这么多活生生人集中到一起，人又不是机器，都有七情六欲，对管理和服务者要求太高了，一旦有什么群体事件，特别难收拾。如果降到三四万人，相对管理难度会下降很多。

3.几十万人的一个厂子，只能增加一个地方的税收。如果能分散到几个十几个地方，就可以增加多个地方的税收和就近就业。“独乐乐不如众乐乐”。