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组里的女权泼妇终于辞职了，很多人终于松了一口气。

这个女人其实工作很努力，学校也好，本科211，研究生浙大，经常的一句话就是女的能力不比男的差，实际她自己怎么做的呢？我们组是软件组，就是开发软件，怕组里的男同事超过他，她的做法不是大家公平竞争，而且是不准别人看源代码，只准男同事测试她编译过的程序功能正不正常，也就是点点按钮，看看程序是不是正常。

平时技术问题她喜欢问其他人，但是她不会回答你问的技术问题。软件组不准你看源代码已经很奇葩了，更奇葩的是，她还不仅仅如此，你如果去问其他人项目上的技术问题，她居然会去骂这个答复技术问题的人。以前最讨厌的是玩阴的人，和她一个组以后，刷新了认知，玩阴的人也知道有些事情不光彩，而她搞这些下三滥的事情，都是明着来，完全没有心理负担。组里一般都是211大学的学历，这些知识分子对于工作上的矛盾都不会表面化，也一般不会告诉其他同事，所以所有人都拿她没有办法，有时候很羡慕车间那些工人，做事情简单直接，遇到不公绝对会说出来，不怕人笑话，如果太过分要么骂、要么打，她这么玩手段的人，早就被抽耳光了。她在自己家庭里也非常强势，最关键是家庭出了矛盾就到单位来大庭广众地骂同事撒气，当然她不会骂领导。多次看到她骂女同事，女同事们和她对骂甚至对她动手；骂男同事，因为部门的人学历都比较高，男同事考虑日后的工作和个人形象，一般都会不吱声，任由其撒泼。有一次，她无故骂一个北方来的女同事，这个女同事和她对骂，并要对她动手，部门有个公认最老实的男同事就在一两米外，这个同事过去经常受她的折磨，比如仅仅因为回答组里同事问他的技术问题，就多次公开被这个女组长反复咒骂，所以即使周围同事反复叫这个就在坐在旁边的男同事去拉架，这个男同事根本无动于衷、继续工作，可以看出对她的积怨到了什么程度。

很多时候父母的素质、格局，往往决定了一个人的格局，而一个人的格局一旦形成就很难改变。就像我认识的一个人，她的母亲素质很差，受她的熏陶，她同样在任何情况下也会说任何她想说的话，不顾及对方是谁、什么环境。以前听她说过自己的父母，就是乡村里那种素质比较差、考虑问题比较自我的人，按理说她读到了浙大，也接触了这么多高素质的人，此外她也喜欢看书，但是看了这么多书、接触了这么多高素质的人，很奇怪完全没有改变自己思考问题的格局。为了个人利益，可以采取她认为可以采取的一切手段，即使被周围同事鄙视，内心却无比强大，心高气傲不觉得怎么样。