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陈同学，泌尿外科专硕，阳性三天依然被要求去继续小儿普外科轮转，昨晚突发猝死。看看血气，看看病程记录，昨晚已经死亡。华西发布这篇公告，满篇弥天大谎。

明明是临床一线应该承担的责任，在陈同学阳性的情况下，却被以规培名义强制留下工作，导致陈同学猝死。

规培：华西医院麻醉科主任刘进于2002年提出，于2012年初步实行，2015年大规模铺开实行。 当初提出之时，旨在增强临床住院医师临床实践能力，通过去大三甲实习三年，规范医疗行为。

可实际呢。规培成为了三甲医院在编员工推卸逃避临床工作的借口。与规培创建之初心完全违背。完全成为医院以及在编医生压榨年轻人的一种奴隶制。

三甲在编医生在门诊包括其他渠道收治病人住院，收到住院部后完全交给规培医生，在编医生几乎在未规范教学，未充分教授临床知识的情况下，仓促的把“包袱（病人）”甩给住院医师，以完成大量低级的，不需要动脑的重复临床工作。 甚至某些医生会在不了解患者情况下，只是看看化验，检查结果，未充分询问患者病情查体情况下，就给患者开展治疗。 很多医院在规培医生无能力物理值班的情况下，为了本院在编医生不值班（轻松的，值班多累啊）。强行把规培医生推出去，有些甚至只有在临床轮转几个月，啥也不会，就推出去了值班了。上级医生甚至还极端不负责任，致使规培医生甚至只能靠哄患者度过漫漫长夜。 现在规培制度已经彻底演变为工厂流水线一样的。患者就是商品，三甲规培基地就是工厂，三甲在编医生是工人，患者就是产品。本来设想，新工人去工厂三年跟老工人学习技术的。后来演变为，老工人为了自己轻松，把本来应该属于自己工作，以规培的名义强加给新工人， 如果，新员工不服从，就不给规培证书，导致新工人无法从事医疗工作，要么转行，可是已经学医如此之久，有几个人可能有大魄力转行呢。故此，工厂以及工厂在编工人极度嚣张（因为可以卡死一个新医学生的未来：不发给规培证书），工厂发现：我不需要那么多在编工人，反正新工人会来这里规培，为什么要保留住院医师呢？老工人发现，新工人不服从，直接科教科举报，保准新工人吃不了兜着走，为什么我还要参加辛苦的临床工作呢。于是把本来医院，老工人的工作强加给新工人。 在无新工人的情况下，工厂还能运转吗？（教育部发行了学生可以放假回家的消息，为什么医院拦着，缺了规培生，谁去完成病人收治，谁去完成病历文书，没人拉勾，手术怎么做？但是他们是学生，不是正式员工，完全没有医院正式员工的待遇，很多医院只有可怜600研究生补助）。

在陈同学阳性三天，需要休息的情况下，不允许他休息，致使陈同学突发猝死。不就是规培生如果都离开了，华西没人干杂活，运转不下去了吗？吃着陈同学人血馒头，撒着弥天大谎，这就是华西吗，刘进，还有那个批准规培制度的人。 你希望他们去改善规培医生的待遇，想多了。刘进，祝你清明节快乐！！