(相关资料图)

这部剧没看，因为我觉得胡歌身上没有基层县长书记的那种气势，没有代入感。

说一说基层工作的现状。

和十年前相比，现在基层工作确实比以前繁重的不是一星半点，八项规定出台以后好了也就那一两年，现在形式主义更胜，而且虚耗空转特别严重，大家普遍觉得工作更累的，但是工作成就感反而不如以前。具体表现如下：

1.会议更多。自15年左右加强政务信息化以后，很多会议通过视频形式直接开到基层，因此基层会议不减反增加，还动不动就要全员与会。上面为了显得重视，也乐于“一会到底”开到基层，但是对基层工作落实根本没有什么实际意义。

2.考核更繁。为基层减负喊了几年，头一年有效果，现在就变着法考核，而且考核的项目繁多，党建、业务、队伍、纪检、统战、平安、优化营商环境等等，还有禁毒、未成年人保护、普法等单项考核，而且考核始终还是脱离不开台账考核的窠臼，看你开会研究没，看谁台账资料做的好看，看谁汇报的漂亮，考核分数就高。考核也就算了，最让基层最叫苦不迭的是到年中、甚至年底考核了才出具体的考核方案和要求。如果早出考核方案我们没做是我们基层的问题，但是考核时才出考核方案，这不明摆着让基层造假？所以怪不得我们基层骂娘！

3.要求更高。如果是对基层工作水平和服务群众要求更高也就算了，但是现在确实对形式主义要求更高了！比如汇报，以前都是一纸报告，现在还要配PPT，有些还要求制作汇报短片。一个汇报可能就几分钟、十几分钟，但是背后却要基层耗费大量的时间、精力和金钱去做ppt,去拍汇报视频，根本就是本末倒置。要基层搞创新，搞亮点，搞特色，绞尽脑汁搞出来的一些特色经验，多数都是华而不实，夸大其实。

4.急功近利更甚。基层领导更换越加平凡，现在做完完整一届都算长的了，因此各个领导都希望在最短的时间内出最大的政绩，凡事都是短平快，功利主义十分盛行。比如我们系统曾经出过一个文件，要求一年内D员发展到占比要达到80%以上，出这个文件的人估计连现在的D员发展程序都不知道吧。

简单说4点，当发发脾气吧。