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【本文来自《战争年代，我军政工干部是个怎样的存在》评论区，标题为小编添加】

写得不错，但基本说的都是以前的政工干部。现在军队中的政工干部有些不同，地位虽然也还是很高，但口碑下滑很严重，最主要的一个矛盾点就是——不懂行！

建国以后各军兵种都设了一些政治学院，也就是专门培养政工干部的学院，这些政治学院里面主要学习的是基本文化科目、马列毛及政治思想方面的内容，对军事方面基本只学点皮毛，毕业以后要么分到机关当干事，要么分到连队从排级干部做起。

陆军由于人数庞大，军官需求量比较多，政治学院毕业的人不够用，经常有军事干部转行当政工干部的，所以陆军从小干部开始就经常在军事、政工之间来回转换，加上陆军的专业性相对低，政工干部改行干军事，自己努力一下也勉强能行，所以政工干部在陆军中的矛盾并不是特别突出。但是到了海军和空军就大不一样了。

海空军由于专业性太强，技术分支又很多，政治学院学的那点军事皮毛已经远远不能满足需要了，所以在海空军中政工干部改行当军事干部的极少，基本没有。

海空军中的政工干部很多从院校一毕业就分到机关当干部（也有少数分到基层的），缺乏基层工作经验，到了一定级别就开始下到基层单位当副职或主官。由于军事知识匮乏，又缺少基层工作经验，工作清闲（基层部队的工作大部分是军事训练为主，政工干部分管和担责的事项很少），权力又大，所以大部分的政工干部给广大官兵造成了一种很不好的印象：不懂行、说外行话、闲得蛋疼、只会抓权、好不容易上个政治课讲了半天连他自己都不信.......

最主要的还有一条：政工干部由于专业的特殊性，换单位极其容易，只要有门路，基本上能去陆海空火箭军武警的任何一个单位担任政工干部，更不要说在本军兵种、本大单位内部调动了，这样就给很多有关系的人形成了便利，经常有单位会莫名其妙地空降过来一个八竿子都打不着的政工干部，这样给广大官兵的印象也就更差了。

现在一说到政工干部的问题就很容易被引到“否定党对军队的绝对领导”上面，实际上这只是某些既得利益者为了维护自己的特权而给别人扣的大帽子。冰冻三尺，非一日之寒，真要解决政工干部口碑下滑的问题，还得从顶层设计着手，好好想一想现在的军队到底需要什么样的政工干部，政工干部到底应该干些什么才能增加部队的战斗力、凝聚力，而不是躺在战争年代政工干部荣耀的功劳簿上讲着那些自己都没搞懂的理论来给部队添乱！