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【本文来自《等哪天政府看到企业招工实在是太难了，就该把来华务工的政策松一松了》评论区，标题为小编添加】

1，90年以前，全国大学招生不到50万，实践证明，根本不需要那么多的大学生。表面看，都是研究生，博士了，结果清华大学的去竞争乡镇事业编。实际就是延长了青年学习时间，减小了工作时间，推迟了工作年龄，抑制了工厂招人，大学生不屑于去打工。

2，退休不能以刚性的60岁为标准，而应该以参加工作年龄，工作时间期限、工作岗位情况以及自身身体情况综合来定，

3，且退休工资，应严格与社保缴纳的年限、总额挂钩，确保60岁退休的，多于50岁退休的，少于70岁退休的，应该有个可以自行计算的量化的公式。就像房屋贷款一样，哪些是本金，哪些是利息，每个月明明白白。

4，退休金应该搞个总额限制，就是自己的本金领取完毕了，就没有钱了，或者只有国际最低生活补助了。这也会倒逼有工作能力的，自行缴纳社保，延长退休时间；

5，除此以外，应该由央企保险牵头，制定多套商业保险退休金产品，供有能力的人自行购买。

6，制定了总额，那就还应该制定个没有领取完总额的，剩下的哪些部分是家人可以一次性领取的，哪些是纳入公共社保里面，不能领取的。---总之，既要有大锅饭，又要有自己的独立部分，既要总额封顶，也有提前死亡没有用完钱钱的一次性领取（当然，也可以细水长流，一直每月发放家人到规定的岁数的钱，实则是一个意思）。