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为什么体制内外人觉得清闲，内部的却叫苦不迭的，就是这个原因

我们单位，名义上有三十多个人。那真是忙的忙死，闲得闲死

首先，六个要临近退休的，那真是干活就靠自觉了，高兴了给年轻人帮个忙，不高兴了点个名就走了，领导都安排不动

然后，两个工伤的，你说重吧每天还不是活蹦乱跳的，但是一有工作就说这里痛那里痛，加班？人家立马就去医院开请假条了

再就是年龄稍微大点和两个退伍转业的了，就是打酱油的，电脑不会，文章不会，每天准时打卡下班，你喊他加班？得了吧，来了都不知道怎么安排他，干啥啥不会，学也不愿学

再去掉几个内勤（基层的内勤真不是人干的）和几个领导，还有几个人？十个左右！也就是说，这十个兄弟要干三十多个人的活，你说累不累！

更可气的是，人家不干活的，拿的工资比干活的还多，因为人家职级高嘛，多一点就算了，要多几倍！

而且现在是一个干活九个追责，稍微做错一点几个问责就下来了，所以基层为什么留不住人！