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【本文来自《陈戌源因写作改变一生，写作能力好的人在这个社会是不是很有价值？》评论区，标题为小编添加】

边走边想秘书作为工作岗位（不说职业。职业是对个人而言的，工作岗位是对单位而言的）不论领导本身有无文化都是不可或缺的。有文化不等于会写作，；文学水平高不等于写公文水平高。好的文字秘书需要理论、政策、信息、文学等各种基本素养。其中最重要的一条是领会领导意思的能力，缺少这一条是当不了秘书的。再高写作水平的领导，重大材料必须由秘书班子来写，比如人代会上的政府工作报告、检法工作报告、财政工作报告等。无论现在还是过去，秘书提抜的快多担任重要岗位领导是不争的事实。但是，现在和过去有一个重大的不同：就是工人农民由自身能力被转成干部的路被堵死了。之前不看文凭看实力。后来只看文凭不看实力。公务员制后实行考工。彻底断绝了底层上升的通道。这是我的经验之谈。

你的经验之谈，略有些偏颇

从现象上看，好像确实工人农民转成干部的路被堵死了

但现在和过去的背景不同，简单说就是整体人口的文化水平起点不同

过去，尤其是解放前，广大劳动人民被剥夺了受教育的权力，刚刚解放那会，全国大部分人文化水平不高，文盲很多，有高学历的是极少数，选拔干部的人群基础，就是工人农民，加上当时的领导大部分是工农干部出身，所以选拔干部，看实力不看文凭，因为也没有文凭可看；当然，当时还要考虑政治背景，多种因素促成了这个结果，这个结果也是当时现实状况的写照。

但是现在，经过建国70多年，这种被剥夺受教育权力的状况，从整体上已经不复存在，九年制义务教育也已经实施多年（个别贫困地区会有例外），绝大多数人，都接受过九年义务教育，有个初中文凭，基本是大多数人的标配，后续没往上读，那更多是个人原因，而非社会不给机会了，至于说北大清华等名牌大学录取新生中农民子弟的比例越来越低，那这是另外一个范畴的，涉及面更广的问题的，和选拔干部看文凭看实力没有必然联系，限于篇幅，这里不展开了

既然大家起点都抬高了，都有文凭了，那么选拔干部的时候，自然就可以将文凭作为一个重要标准，尽管文凭不等于实力，但他是一把最好用，又相对公平的尺子，而且，文凭只是个敲门砖，真进了公务员队伍，你要上升，文凭的作用会大大降低，这个大家都懂

所以，公务员制后实行考公，从整体上恰恰是提供了一个规范的底层上升通道之门，而且，对准备考公的应届生而言，可能是人生最后一次相对公平的机会